Ko naredimo korak nazaj in pogledamo podjetništvo, postane jasno, da ni enotne formule ali procesa za uspeh. Pravzaprav, če poskušate slediti načrtu igre drugega posameznika, boste hitro ugotovili, da to, kar dela zanje, verjetno ne deluje. To je samo narava podjetništva.
Vendar pa lahko v svojem edinstvenem procesu najdete tolažbo v tem, da imajo vsi uspešni podjetniki podobne izkušnje.
$config[code] not foundPodjetniške faze
Podjetništvo - tako kot življenje - je razdeljeno na faze. Medtem ko nekateri ljudje doživljajo več stiske kot drugi, je resnica v tem, da vsak uspešen podjetnik gre skozi različico naslednjih faz. Za tiste, ki se šele začenjajo, je lahko koristno, da si ogledate kontekst, medtem ko lahko tisti, ki so ustanovljeni v njihovi karieri, pregledajo, kje so bili in kam gredo.
Oglejmo si devet podjetniških stopenj (praktično), ki jih v enem ali drugem trenutku opravijo vsi podjetniki.
1. Delo za »moškega«
Občasno boste slišali o podjetniških otrocih in dijakih, ki gradijo podjetja, ki ustvarjajo milijon dolarjev, vendar so to izjeme od pravila. V 99 odstotkih situacij, podjetniki začnejo svoje kariere, ko delajo za nekoga drugega, preden začnejo s svojim podjetjem.
Če se znajdete v tej podjetniški fazi, ne skrbite. Delo za nekoga drugega je lahko čudovita in potrebna priložnost za učenje. Tu je nekaj posebnih razlogov, zakaj:
- Omogoča specializacijo. Kot ustanovitelj podjetja lahko na koncu naletite na nalogo upravljanja s 5, 10 ali 50 zaposlenimi naenkrat. Ko pride ta trenutek, boste imeli malo časa, da bi izboljšali svoje sposobnosti ali se izločili iz zunanjega hrupa. Vendar, ko delate za nekoga drugega, dobite čas, da ste samo vi. To je lahko dragocena faza učenja in rasti.
- Uči vas o vodenju. Vsakič, ko delate pod ustanoviteljem, se naučite nekaj novega. »Dovolite sebi, da pustite, da nekdo drug vodi, medtem ko ste pozorni in pozorno gledate, vas bo naučil novih stvari o vodstvu, ki se jih ne bi nikoli učili iz knjige,« piše tržnica Daria Shualy. "To se imenuje izkustveno učenje - lahko ga resnično dobite šele, ko ga doživite."
- Omogoča vam razumevanje zaposlenih. Če življenje razumete le kot lastnika ali vodjo podjetja, ne morete pravilno ravnati z zaposlenimi. Vsak ustanovitelj podjetja mora razumeti, kdo so njegovi zaposleni in kaj jih naredi. Edini način, da to storite je, da stojite v njihovih čevljih. Kot zaposleni se veliko naučite, zakaj se zaposleni počutijo, delujejo in delajo tako, kot se počnejo. To je dolgoročno ogromno premoženje.
Kot lahko vidite, obstaja veliko različnih koristi, ki prihajajo z delom za nekoga drugega. Namesto, da bi se ta leta odvračala, se naučite ceniti. Te lekcije bodo neverjetno dragocene.
2. Razvijanje kompleta spretnosti
Ko delate za druga podjetja in se začnete vzpenjati po korporativni družbi - ali pa si vsaj občasno ustvarite promocijo - boste začeli specializirati. Na primer, lahko začnete svojo kariero z generično oznako, kot je pomočnik za trženje. Čeprav prevzemate več odgovornosti, boste hitro razvili orodja za znanje, ki bodo specializirali vaš naslov. Namesto asistenta za trženje, lahko na koncu postane direktor marketinga za vsebine socialnih medijev in plačano oglaševanje.
Poleg tega, da zveni veliko bolj pomembno, novi naslovi, kot so ti, kažejo, da se zožite in postanete resnično dobri v eni stvari. Čeprav se zdi, da je bolje imeti široko znanje o številnih različnih stvareh, resničnost je, da si morajo podjetniki prizadevati, da postanejo resnično dobri v eni stvari.
Razlog za to je, da lahko vedno zaposlite ljudi, da naredijo druge stvari, ko začnete poslovati. Morate biti pooblaščena oseba na enem vidiku vašega podjetja, tako da bo vaše podjetje imelo oprijemljivo vrednost.
3. Prepoznavanje potrebe
Ko boste začeli specializirati in resnično prevzeti nadzor nad enim vidikom svojega dela, boste verjetno vstopili v podjetniško fazo, kjer boste prepoznali potrebo ali bolečino v vaši industriji. Z uporabo prejšnjega primera trženja v družabnih medijih lahko prepoznate priložnost v oglaševalski platformi Facebooka, ki vam omogoča povečanje stroškovne učinkovitosti strategije podjetja PPC.
Sčasoma se zavedate, da podobne možnosti obstajajo tudi na drugih platformah in začnete razmišljati o zamislih za ustvarjanje orodja, ki omogoča drugim podjetjem, da jih spodbudijo.
4. Vrtenje
Ko prepoznate potrebo, točko bolečine, rešitev ali idejo, se znajdete na radovedni vilici na cesti. Še naprej se lahko premikate po poti, na kateri ste, in zaslužite udobne promocije ali pa se razdelite in začnete svoje podjetje s pomočjo pridobljenih veščin. To je znano kot vrtilna stopnja.
Stopnja vrtenja je za vsakogar drugačna, vendar skoraj vsak podjetnik na ta ali drugačen način doživlja vrtenje - in trenutek, ko se to zgodi, je običajno nepozabno.
Za primer vzemite Albert Scaglione. Je ustanovitelj največjega svetovnega trgovca z umetniškimi deli, vendar je bil nekoč učitelj v prejšnji karieri. Za Huffington Post je povedal: »Mislim, da je bilo spuščanje svojih knjig in odpiranje umetniške galerije najbolj nepozabno doživetje, ki je oblikovalo mojo kariero. Odločilni trenutek je bil, da je to moja nova kariera in vidim, da se dogaja modro nebo in dobre stvari, potem pa sem se odločila, da bom odšla od doktorata in 11 let v akademijo. Naredila sem hladno puran, vzela hipoteko na mojo hišo in delovala je! "
Vsakršno vrtenje se morda ne bo zgodilo tako nenadoma, vendar ga mora imeti vsak podjetnik. Izkoristiti priložnost za vrtenje je tisto, kar uspešnost loči od ostalega paketa.
5. Zagon
Zdaj prihaja lansirna faza. Čeprav je to podjetniška faza, s katero se večina ljudi začne pri razpravi o podjetniški karieri, zdaj veste, da je dejansko peščica prejšnjih stopenj. S tem je dejal, da je lansirna faza še vedno ena najpomembnejših.
"Čeprav morda niste popolnoma jasni o tem, kako boste to naredili, obstaja naravna težnja, da začnete nekaj, kar ne obstaja," piše Bill Carmody, ustanovitelj in izvršni direktor podjetja za digitalno trženje Trepoint. "Ko naredite ta korak, iščete svojo neodvisnost v poslovnem svetu in ustvarjate priložnost za druge, da se pridružijo vašemu poslanstvu in viziji."
Med sprožitvijo se lahko počutite enako razburljivo in navdušeno. Ne skrbite - to je povsem naravno. Pomembno je, da se premikate naprej. Ker, ko se preselite iz te faze, boste uživali v vznemirjenju rasti.
6. Rast
Če pogledate lansiranje svojega prvega posla, kot je rojstvo novorojenčka, naslednja faza vključuje otroka, ki raste v otroka, najstnika in na koncu odraslega. Glede na to, kako uspešno je vaše podjetje, lahko ta stopnja rasti traja eno leto, pet let ali več desetletij.
Kot pravi Carmody: »Preživetje je ime igre na tej stopnji.« Čeprav je to res zgodaj že zgodaj, pride do točke, ko raste tudi zdrava količina avanture in samozavesti. V tej fazi boste doživeli široko paleto čustev, zato bodite pripravljeni na vse.
7. Premikanje naprej
Medtem ko so mnogi podjetniki veseli, da gradijo eno samo podjetje in ga upravljajo, dokler se ne upokojijo, drugi podjetniki uživajo v vznemirjenju idej in rasti. Ti serijski podjetniki sčasoma dosežejo stopnjo, na kateri gredo naprej. To je v obliki prodaje podjetja.
Prodaja prvega podjetja je lahko zelo čustvena, stresna in strašljiva. Kot bi prvič poslali otroka na fakulteto. Saj veš, da bo otrok še vedno tam - in da boš lahko obiskal kadarkoli - vendar se odpoveš kontrolnim in razstavnim načinom.
Čeprav je to idealen scenarij, je mogoče tudi, da vaše podjetje ne uspe. V tem primeru ste prisiljeni nadaljevati potovanje in nimate razkošja velikega preverjanja, na katerega bi se lahko vrnili. To je veliko bolj stresno, vendar potrebuje podobno moč za nadaljevanje.
"Izguba vašega poslovanja je boleča, vendar to ni konec sveta," pravi vodja marketinga Pratik Dholakiya. »Dajte si čas in prostor, da bi žalili svoj neuspeh, vendar ne pozabite, da je v vas še veliko boja. Odskočite nazaj, ker se svet premika naprej in tudi vi.
8. Zagon Fresh
Ta podjetniška faza se lahko v mnogih pogledih zdi znana - in to zato, ker je. Ne glede na to, ali je vaš prejšnji posel flopped ali vaš prodal vlagatelju, zdaj pride čas, ko začnete sveže. Medtem ko bo to spominjalo na lansirno fazo, ki ste jo doživeli pred leti, bo tudi z novo perspektivo. Zdaj ste na obeh straneh poslovnega sveta - delali za človeka in postali človek - in bolje razumeli, kaj počnete.
Ko začenjate sveže, je ključnega pomena, da izkoristite pretekle izkušnje in se izognete napakam, ki so vas sprožile. Če ste kot večina podjetnikov, bo vaša druga, tretja ali četrta poslovna ideja dejansko veliko uspešnejša od prve.
9. Mentorstvo drugih
Pozno v svoji karieri - ko ste doživeli finančni uspeh - se boste zavedali, da je za podjetništvo veliko več kot preprosto gojenje podjetja in ustvarjanje denarja. Ugotovili boste, da je pomoč drugim pri uresničevanju njihovih sanj enako močna (in, če hočemo biti iskreni, je lahko sama po sebi donosna).
Na tej stopnji boste začeli mentorirati druge in pomagati ljudem okoli vas, da dosežejo spretnosti, ki so potrebne, da postanejo uspešni podjetniki sami. To lahko izgleda kot mentorstvo, govorjenje, pisanje knjig ali celo poučevanje. Za vse bo videti drugače.
Uživajte v vsaki podjetniški fazi
Čeprav ni standardne formule za to, kako življenje izgleda kot podjetnik, je jasno, da mnogi uživajo enake izkušnje in podobne poti. Če ste v igri dovolj dolgo, je zelo verjetno, da boste v eni ali drugi točki prešli skozi vsako od teh devetih podjetniških faz.
Z razumevanjem, kaj te faze sestavljajo pred časom, lahko dobite malo vpogleda v to, kaj vam zdi nori svet podjetništva.
Rast stopnic Photo via Shutterstock
1
