Delovno mesto je labirint izzivov - izpolnjevanje rokov, ohranjanje motivacije, mutli-naloga. Zadnja stvar, s katero se želimo ukvarjati, je konflikt s sodelavcem. Na žalost, če ne delate sami, boste na neki točki morali rešiti vprašanje s sodelavcem. Tukaj je nekaj načinov, kako izraziti sebe in ustvariti boljše delovno vzdušje.
Odkrijte natančno problem. Vaš sodelavec vam je spet odstranil dokumente, ne da bi vas vprašal. Vaš sodelavec je uporabljal skupno opremo brez čiščenja. To so problemi, ki jih povzročajo težave, vendar v resnici ne gre za vprašanje, ki ga morate obravnavati. Preden se soočite s svojo zbirko, določite točko, ki jo morate narediti. Želeli bi, da vas vpraša, preden si sposodite svoje stvari ali da bodite vljudni do drugih tako, da se na primer umaknete za seboj.
$config[code] not foundOstanite hladni, mirni in zbrani. Zelo enostavno je povedati, kakšen je vaš problem s sodelavcem takoj, ko postanete razdraženi. Seveda, približevanje nekemu, ko ste razočarani ali jezni, se pogosto zgodi samo kot agresivno ali konfrontacijsko. Namesto tega poiščite način, da se najprej pomirite in razmislite. Igrajte svojo najljubšo glasbo. Kosite s prijateljem. Postavite nekaj časa in prostora med seboj in …
Izrazite se jasno. Nekoč sem slišal zelo dobre nasvete o predstavitvenih veščinah s pomočjo treh S-jev: Stand up, Reci kaj moraš reči, sedi. V tem kontekstu lahko trije S pomenijo Stojte za sebe, Povejte, kaj imate za povedati, Sedite in poslušajte. Bodite jedrnati s svojim pristopom k vaši zbirki. Navedite svojo težavo jasno, ne da bi bili preveč besedni. Bolj kot pravite, bolj verjetno bodo čutili, da jim bodo predavali in da bodo postali obrambni.
Poslušaj. Poslušajte, kaj imajo povedati. Približevanje jim ne bi smelo biti le pridobivanje tistega, kar si želite, ampak resnično željo, da bi se konflikt končal. Tudi vi bi morali biti pripravljeni slišati njihove pohvale.
Strinjam se, da bomo skupaj pripravili resolucijo. Zdaj, ko ste se izrazili, se prepričajte, da veste, kaj lahko od vas zahtevajo v zameno. Spoštovanje drug drugega bo omogočilo bolj odprto delovno razmerje v prihodnosti.
