Ali se še vedno borite s tem, kako v resnici postaviti socialne medije za vašo blagovno znamko ali podjetje? Veš, da nisi sam v tem.
Pravzaprav, verjetno naletite na tono ljudi, ki uporabljajo družabne medije, vendar se ne zavedajo čarobne formule, o kateri pišejo vsi guruji.
$config[code] not foundČe to zveni kot vi - potem boste želeli izbrati kopijo The Tasti D-Lite Way: Socialni mediji Marketing lekcije za izgradnjo zvestobe in blagovne znamke Željni by James Amos, predsednik in CEO, Tasti D-Lite in BJ Emerson, VP Technology, Tasti D-Lite.
Prejšnji teden sem od publicista prejela kopijo knjige. Ena od prvih stvari, ki sem jo opazil, je bila, da jo je napisal CEO in podpredsednik tehnologije za Tasti D-Lite, James Amos in BJ Emerson.
James Amos je predsednik uprave Tasti D-Line in Planet Smoothie. Dolgoletni je vodja na področju franšize. Pred njegovim vstopom v svet živilskih franšiz je bil predsednik in glavni izvršni direktor Mail Boxes Etc.
BJ Emerson je znan kot nagrajeni vodja družbene tehnologije, ki ima dolg in dosleden dosežek inovativnosti in vodenja v organizacijah, ki jim služi. Široko velja za pionirja družbene lojalnosti, leta 2010 pa je vodil uvedbo prve platforme za zvestobo, ki jo je lahko vključil v Facebook, Twitter in Foursquare.
Rallying Cry za direktorje, ki se bojijo socialnih medijev
V spletnem svetu, ki se še vedno ponaša z zanemarljivim odstotkom CEO družbenih medijev, izstopata Amos in Emerson. Tasti D-Lite Way je njihov vpoklic k drugim CEO o moči družbenih medijev, ki so jih naredili prav.
Pomembno je omeniti, da ta knjiga NI napisana za pregovorni »zbor« spletnih prodajalcev in strokovnjakov za družbene medije. Napisano je za direktorje in lastnike podjetij, ki niso povsem prepričani, kako uporabiti socialne medije, da bi povečali svoje poslovanje in svojo blagovno znamko.
Tasti D-Lite Way je zgodba o odločenosti blagovne znamke, da obdrži kupca prihodnosti in se drži obstoječe baze zvestih strank. Lastnikom podjetij pokaže, kako se osvobodijo organizacijskih tradicij in konvencionalnih pristopov k trženju ter vstopijo v bolj odprt, pregleden in verodostojen svet, v katerem se lahko vaša blagovna znamka humanizira ali izraža sam.
Če ste CEO, ki je stala ob strani in poo-pooing socialnih medijev, ker globoko v sebi, samo ne razumete in ne želite resno tvegati, da ga objemu, potem boste našli tolažbo znotraj strani Tasti D-Lite Way.
Obstaja del knjige z naslovom "Stari psi, novi triki", kjer razpravljajo prav o tej točki. Avtorji so zastavili vprašanje:
"Kaj je bolj zahtevno, poučevanje mlade digitalne avtohtone poslovne hrane ali poučevanje starejših spletnih socialnih veščin?"
Kot ste pričakovali - odgovori so se zmanjšali na strani učenja spletnih socialnih veščin, kar je veliko lažje. Konec koncev, nobena količina družbenih medijev ne more zamenjati poslovne sposobnosti in izkušnje, pridobljene "na sodišču".
In to bi moralo dati vsakemu lastniku podjetja, ki je odvrnil socialno medijsko tržno spodbudo.
Vse, kar potrebujete, je vizija, predanost in skupina strokovnjakov za morilce
Nisem prepričan, ali so to želeli avtorji, toda največja lekcija ali vtis, ki sem jo dobil od branja te knjige, ni nič več kot to, kar vsak uspešen lastnik podjetja in direktor že ve; ostanite zavezani svoji viziji in se obdajte s strokovnjaki, ki jih lahko uporabite.
Mislim, da obstaja hud nesporazum, kadar gre za socialne medije - da morate to storiti sami. Samo zato, ker je tehnologija enostavna za uporabo in je dostopna vsem s tipkovnico ali pametnim telefonom, ne pomeni, da bi moral biti vsak strokovnjak ali strokovnjak. Prav?
Samo zato, ker imaš pero in papir, te ne bo spremenilo v Shakespeara! Torej, zakaj bi vas račun socialnih medijev in naziv CEO spremenil v čarovnika za družabne medije? Ne bi smelo. In prav to je storil James Amos.
Amos je prevzel svojo poslovno sposobnost in izkušnje ter svoje spretno opazovanje dela in zaposlil ekipo strokovnjakov, ki so z navdušenjem kupili njegovo vizijo in mu pomagali doseči.
Tasti D-Lite Way vas bo popeljal do njihovega miselnega procesa in delil veliko primerov, kako so integrirali tradicionalne poslovne strategije in izkušnje v nov svet angažiranja strank in socialnih medijev.
Prihodnost je človeška
Na koncu knjige je fantastično povzetek poglavja, kjer je ena od ključnih točk, da je »prihodnost človeška«. Prej se sprašujejo, ali so družbeni mediji »mehurček« in nadaljujejo razlikovanje med razširjeno uporabo in nerazumno. živahnost.
Ugotovimo lahko, da je prihodnost človeška, ne glede na to, katera tehnološka orodja uporabljamo. Vse, kar lahko vaša organizacija stori, da je bolj človeško in da se poveže in poveže z več ljudmi, je strategija, ki jo je vredno sprejeti.
In to je tisto, kar naredi Tasti D-Lite Way knjigo, ki bi jo morala prebrati vsak lastnik malega podjetja in direktor, ko začnejo strateško načrtovanje za novo leto.
1
