V nedavnem poročilu New York Timesa je Thomas Friedman trdil, da bi moral »Obama narediti osrednji del svojega predsedovanja, ko je mobiliziral milijon novih start-up podjetij, ki nam ne bodo dala samo začasnih avtocest, ampak trajna dobra delovna mesta, ki Ameriko ohranjajo na vrhunski. "
Friedman ne pravi, kako bi to storil predsednik, temveč piše: »Obama naj bi združil vodilne inovatorje v državi in jih vprašal:« »Kakšno zakonodajo, kakšne davčne spodbude, potrebujemo zdaj, da bi vas milijonkrat ponovili? - in naj postane njegova prednostna naloga št. 1. Navdih, oživljanje in krepitev moči Start-up America je njegova luna strel.
$config[code] not foundZveni čudovito, če pokličete milijon novih podjetij, ki ustvarjajo trajna dobra delovna mesta, ampak kako težko bi to bilo storiti?
Poskušal bom oceniti število Američanov, ki bi morali začeti s svojim podjetjem, da bi ustvarili milijon start-up podjetij, ki nam zagotavljajo trajna dobra delovna mesta.
Da bi to storil, moram pustiti stran, kar je povedal gospod Friedman, in opredelitve zaostajati. Začnimo s tem, kar moram prezreti. Dobro bi bilo ustvariti novoustanovljena podjetja, ki bi Ameriko držala na samem robu. Žal pa ohranitev Amerike na samem robu ni nekaj, kar bi lahko zlahka kvantificirali, zato ne bom zahtevala tega dela.
Določila bom „trajna dobra delovna mesta“ kot delovna mesta (položaj, ne oseba v njej), ki traja vsaj pet let in plača vsaj toliko kot povprečna zaposlitev v obstoječih podjetjih. To je seveda samovoljna opredelitev trajnega dobrega dela, vendar moram opredeliti koncept za njegovo merjenje.
Da bi ustvarili milijon zagonskih podjetij, ki so zdaj približno pet let, moramo danes začeti 2,22 milijona podjetij, ker samo 45 odstotkov novih podjetij živi pet let.
Da bi ustvarili delovna mesta od zagonskih podjetij, morajo podjetniki ustvariti podjetja delodajalcev. (Podjetje, ki ni delodajalec, bi lahko zaposlilo svojega ustanovitelja, če pa ustanovitelj vodi novo dejavnost namesto svoje stare službe, potem se ne ustvarijo neto delovna mesta.) Po raziskavi Paula Reynoldsa, ki obravnava raziskavo panela o podjetniški dinamiki, nacionalno reprezentativno raziskavo o populaciji odraslega prebivalstva Združenih držav Amerike, samo 19 odstotkov novih prizadevanj za ustanavljanje podjetij ustvarja podjetja delodajalcev. Zato potrebujemo 11,7 milijona novih podjetij, da bi ustvarili milijon delodajalcev, ki bi bili živi v petih letih.
Toda obstaja še en ulov. Ni vsakdo, ki se začne s postopkom zagona, končal s poslovanjem. Dejansko je Reynoldsova raziskava pokazala, da je le približno 30 odstotkov zagonskih prizadevanj v šestih letih v delujočem podjetju. Torej, če upoštevamo stopnjo uspešnosti pri ustvarjanju novih podjetij, potrebujemo 39 milijonov Američanov, da začnejo zagonski proces, tako da bodo imeli milijon novih podjetij, ki so še vedno živi in zaposlujejo ljudi pet let pozneje.
(Reynolds prav tako pravi, da potrebuje 15 posameznikov, ki začnejo zagonski proces, da bi dobili podjetje delodajalca; z uporabo te ocene kažejo, da potrebujemo 33,3 milijona Američanov, da začnejo z začetnim procesom, tako da bodo dobili milijon novih podjetij, ki so še vedno živi in zaposlujejo pet let pozneje.)
Kaj pa kakovost delovnih mest? Po analizi predsedstva Popisa v svoji Longitudinal Business Database približno 29 odstotkov petletnih podjetij plačuje povprečno plačo podjetij, starejših od pet let. Z uporabo te številke ocenjujem, da potrebujemo približno 134,4 milijona Američanov, da bi začeli proces zagona danes, da bi končali z milijonom petletnih podjetij, ki zaposlujejo ljudi nad povprečno plačo.
Vsako leto se v postopek zagona podjetja vključi približno 14 milijonov Američanov. Tako bi lahko Friedman, Obama ali vodilni ameriški inovatorji (ali oblikovalci politik) skoraj dosegli cilj Friedmana, če bi ugotovili, kako vsako leto za preostanek predsednikovega prvega mandata ugotovijo, kako število Američanov vsako leto začnejo poslovati.
Medtem ko je Friedmanova zamisel o ustanovitvi milijona zagonskih podjetij, ki ustvarjajo trajna dobra delovna mesta, plemenit cilj, je veliko lažje reči kot doseči. Kot vsakdo, ki je ustanovil podjetje, ve, da ni lahko ustvariti podjetij, ki imajo zaposlene in jim plačajo več kot povprečno plačo v tej državi pet let po ustanovitvi.
16 Komentarji ▼
