Ali ne bi bilo lepo imeti stroškovno učinkovite zdravstvene načrte za mala podjetja in pokritost, ki jih lahko ponudite svojim zaposlenim?
Ne glede na to, ali imate dva zaposlena ali 20, je zdravstveno zavarovanje, ki ga sponzorira delodajalec, ena od koristi, ki jo delavci najbolj cenijo. Zdravstvene koristi za majhna podjetja ne pomagajo le zagotavljati zdravje vaših zaposlenih, temveč tudi njihove družine.
Vendar pa več kot 70 odstotkov malih podjetij danes ne ponuja zdravstvenih ugodnosti za svoje delavce, v skladu z nacionalno raziskavo več kot 500 lastnikov malih podjetij, ki jo je vodil Gusto, ki je bil prej znan kot ZenPayroll. To predstavlja milijone podjetij, katerih delavci so sami prenehali, ko gre za zdravstveno zavarovanje.
$config[code] not foundZdravstveni načrti za mala podjetja
Eden od razlogov, zakaj mala podjetja navajajo, da delavcem ne nudijo koristi za zdravje, je ta, da se lastniki počutijo preobremenjeni s težavnim procesom vzpostavljanja in upravljanja svojih koristi, pravi Gusto (prej ZenPayroll). v svojem poročilu. Pravzaprav, dodaja Gusto, se dva od treh lastnikov počutita nepripravljenega za navigacijo v procesu zdravstvenega zavarovanja, velika večina pa si želi, da bi lahko njihovi posredniki lažje izbrali najboljši načrt za svoj proračun.
Zato je zagonsko podjetje s sedežem v San Franciscu, ki pravi, da je njegovo poslanstvo, da življenje uresniči, pred kratkim napovedalo, da je lastnikom malih podjetij in njihovim zaposlenim omogočilo enostaven in prilagojen način za izbiro, vpis in upravljanje svojih zdravstvenih koristi. Podjetje pravi, da bi lahko uporabilo tehnologijo in oblikovanje, da bi pomagalo rešiti tako pomemben problem za milijone ljudi.
Reševanje vprašanj zdravstvenega zavarovanja za mala podjetja z Gustom
Gusto, ki že letno obdeluje plačilne liste za več kot 30.000 malih podjetij, je v sporočilu za javnost objavil, da načrt koristi za zdravje malih podjetij, da uporablja tehnologijo za ustvarjanje integriranega plačilnega sistema in platforme za ugodnosti, da bi preprostost in učinkovitost v industriji, ki je trenutno v zastoju. v dokumentaciji, ročnem vnosu podatkov in napakah.
„Delodajalci in zaposleni se zanašajo na zdravstveno zavarovanje, da bi zaščitili sebe in svoje družine. Ni smiselno, da je izbira in upravljanje tako pomembnih koristi tako zapletena, preobremenjena in priročna. Bil sem šokiran, ko sem izvedel, da 60% kupcev, ki svoje obstoječe zdravstveno zavarovanje prenesejo na Gusto, prispejo s starimi napakami posrednikov, “je povedal Joshua Reeves, direktor in soustanovitelj podjetja Gusto.
Toda, zahvaljujoč novi storitvi Gusto za zdravje za majhna podjetja, lahko upravitelji človeških virov in skrbniki za ugodnosti zdaj izberejo prilagojene zavarovalne načrte in pokritost za zaposlene. Vaši zaposleni lahko dobijo zdravstvene načrte, ki se jim lahko enostavno vpišejo, dodajo družinske člane in si zagotovijo zdravstveno kritje, ki ga dejansko potrebujejo, je zapisala družba.
»Naše prednosti so povsem na spletu in brezpapirne. Strokovnost naših posrednikov združujemo z lastniško programsko opremo, da samodejno priporočimo najboljše načrte za proračun delodajalca. To je kot kajak za zdravstveno zavarovanje, «zagotavlja Reeves v sporočilu za javnost.
Gustovo ponudbo zdravstvenih koristi za mala podjetja
Gusto je morda edina korist od rešitve na trgu, ki trenutno izkorišča podatke in tehnologijo, da bi podjetja in njihove zaposlene uskladila z zdravstvenimi načrti, čeprav se ponudba zdravstvenih zavarovanj neposredno nanaša na poslovnega konkurenta Zenefits, ki že ponuja podobne storitve.
Z vlečenjem ključnih podatkov iz svojih 30.000 močnih malih strank, vključno z lokacijo podjetja, številom zaposlenih in povprečno plačo zaposlenih, lahko Gusto uskladi podjetja in njihove zaposlene z zdravstvenimi načrti, ki ustrezajo njihovim potrebam in proračunu.
Še ena prednost storitve, ki jo ima Gusto za zdravje v malih podjetjih, je v primerjavi z drugimi storitvami na področju izplačevanja plač za mala podjetja in tradicionalnimi zavarovalnimi posredniki, ki prihajajo v vašo pisarno z izpisom, da je storitev optimizirana za mobilno spletno in namizno omrežje, zaradi česar je brezpapirno. Poleg tega se njegova storitev brez težav integrira s storitvijo za izplačilo plače Gusto, kar omogoča avtomatiziran in brez napak postopek, ki odpravlja ročni postopek, ki je bil nekoč prizadet zaradi napak pri vnosu podatkov.
Gusto je dejal, da bo nova storitev za zdravje prvič na voljo v Kaliforniji. Vendar pa lahko podjetja v sedmih drugih državah svoje obstoječe zavarovalne police prenesejo v programsko opremo podjetja Gusto, medtem ko so to Kalifornija, New York, Florida, Illinois, Colorado, New Jersey, Ohio in Texas.
Slika: Gusto
2 Komentarji ▼
