Položaji informacijske tehnologije zahtevajo več spretnosti kot kdaj koli prej, zahvaljujoč vključevanju informacijske tehnologije v celo najbolj vsakodnevna področja življenja.Delodajalci iščejo dobro zaokrožene uslužbence, ki dopolnjujejo veščine in talente obstoječih zaposlenih, da bi postali učinkovitejša ekipa. Potrebujete več ključnih spretnosti, ki jih boste lahko izbrali za te pogosto plačljive položaje.
Tehnologija zdrava pamet in usposabljanje
Tehnična pamet je nenadomestljiva na terenu. Večina položajev zahteva bodisi diplomo iz specializiranega področja, certifikate industrije ali merljive delovne izkušnje, ki jih je treba upoštevati za položaje, ki presegajo vstopno raven. Nekateri položaji zahtevajo tehnične intervjuje in teste za potrditev tehnične sposobnosti. Specializirana delovna mesta, kot je programiranje ali upravljanje baz podatkov, zahtevajo posebno usposabljanje, saj se znanje drugih IT znanj ne more prevesti na novo mesto.
$config[code] not foundKomunikacijske sposobnosti
Spretnosti komuniciranja so bistvenega pomena za številna tehnološka delovna mesta, saj je delo za ekipo norma za večino projektov. Nekateri položaji IT, kot so analiza poslovanja, vodenje projektov in analiza sistemov, morajo sporočati zahteve s tehničnimi in netehničnimi uporabniki. Veliko IT položajev zahteva pisno dokumentacijo in ustne predstavitve za stranke ali kolege. Aktivno poslušanje je ključnega pomena za razumevanje potreb stranke, razpravljanje o težavah in prodajo vaše rešitve. Spretnosti komuniciranja se prav tako igrajo v povezovanju potencialnega zaposlenega s korporativno kulturo podjetja. Če se ne morete sprijazniti z vrstniki, tehnična pamet ni dovolj.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPrilagodljivost in raznolikost
IT strokovnjaki morajo imeti trdne spretnosti za reševanje problemov, ki izhajajo iz izkušenj in akademskih študij. Fleksibilnost v informacijskih tehnologijah lahko pomeni, da se vsa energija osredotoči na projekt samo zato, da ugotovimo, da se zahteva spremeni. Morate biti sposobni sprejeti spremembe in sprejeti nove ideje, če je to potrebno za dokončanje naloge. Raznolikost v izkušnjah in metodah je koristna, saj se tehnologija hitro spreminja in pogosto so potrebne nove ideje za učinkovito dokončanje naloge.
Organizacija in pozornost do podrobnosti
Delovna mesta za IT so pogosto projektna. Dodeljene so vam naloge in urniki, v katerih jih lahko dokončno dokončate. Morda boste morali dokončno dokumentirati svojo rešitev, ko jo dokončate. Razvoj programske opreme se na primer zaključi z uporabo enotne strategije ali življenjskega cikla. Če ne boste imeli trdnih organizacijskih veščin in pozornosti do podrobnosti v zgodnji fazi projekta, lahko pride do neizpolnjevanja urnikov in neuspeha projekta.
