Pritiski na ponudbo in povpraševanje po ustanovah za dnevno varstvo so zvišali cene v zadnji generaciji. Ker več staršev dela na več delovnih mestih in se je povečalo število enostarševskih gospodinjstev, se bo potreba po cenovno ugodnem in varnem varstvu otrok zagotovo povečala. Če imate izkušnje z zadovoljevanjem potreb otrok, razmislite o ustanovitvi lastne ustanove za varstvo otrok. Obstaja več korakov za začetek neprofitnega dnevnega varstva, ki se izogiba objemkam poskušanja ustvarjanja večjih dobičkov. Vendar se zavedajte, da je to nesebično, saj to ni brez izzivov.
$config[code] not foundPolaganje podlage
Čeprav je delovanje neprofitnega dnevnega varstva plemenita naloga, morate organizirati podjetje na način, ki ustreza vašemu življenjskemu slogu in zagotavlja stalni tok strank. Razmislite o prednostih odprtja objekta s pomočjo matične organizacije, kot je dobrodelna ali neprofitna družba. Organizacije, kot so cerkve, mladinski programi, kot so YMCA in druge dobrodelne organizacije, lahko sodelujejo z dnevnim varstvom, ki služi svoji skupnosti in svojim zaposlenim. Delo z matično organizacijo vam bo pomagalo tudi pri odločanju, kje boste namestili dnevno varstvo in koliko zaposlenih boste potrebovali, da boste zadovoljili povpraševanje. Nekatere organizacije organizirajo lokalizirano ustanovo za varstvo otrok, pogosto na svojem kampusu, medtem ko druge urejajo oskrbo doma.
Pravna struktura
Nepridobitna dnevna oskrba in druge dobrodelne organizacije se običajno oblikujejo z uporabo davčnega zakonika IRS, oddelka 501 (c) (3), in z uporabo obrazca 1023 IRS. Družba 501 (c) (3) ne sme delovati predvsem zaradi finančne koristi člane upravnega odbora ali druge zainteresirane strani, ampak za dobro skupnosti ali organizacije. Posvetujte se s svojim davčnim odvetnikom ali računovodjo za popolne podrobnosti glede začetnega zagona in letnega računovodskega poročanja, povezanega s to vrsto poslovanja. Morda boste morali zaprositi za identifikacijsko številko delodajalca in licenco za prometni davek za najemanje zaposlenih in nakup blaga in storitev. Poiščite pomoč ameriške uprave za mala podjetja ali podobnega subjekta za pomoč pri pripravi poslovnega načrta, ki opisuje, kako boste tržili podjetje, razširili objekt in porabili prihodke na zakonit in preudaren način.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPriprava na odpiranje
Posvetujte se s svojim lokalnim trgovskim uradom za posebne zahteve, da bi postali licenciran objekt za dnevno varstvo. Običajno je, da države zahtevajo minimalno razmerje med osebjem in strankami, posebnimi varnostnimi napravami in največjim številom strank, ki jim je dovoljenje izdano. To so težave, ki jih je treba obravnavati pred odprtjem, da bi preprečili velike globe in druge obveznosti. Zahteve za licenciranje vam bodo prav tako pomagale pri izbiri objekta, ki bo omogočil nastanitev vašega dnevnega varstva. Ko ste izbrali svojo lokacijo in zaprosili za vsa potrebna dovoljenja vaše lokalne mestne uprave, ste pripravljeni opremiti vaš objekt z vsem, kar je potrebno za delovanje. Ko je na voljo, se obrnite na lokalno vlado, da uredite vse potrebne preglede in licence, ki jih narekuje vaša lokalna listina.
Drugi vidiki
Ustvarite kompenzacijski načrt, ki jasno opredeljuje, kako bodo porabljeni dolarji za izplačane plače, tako da ne boste imeli vprašanja o izvzetem davku. Nadomestno vodenje z uporabo primerljivih tržnih plač in nič več. Dokumentirajte vašo metodo določanja teh plač. Previdno zavarujte sebe in svoje osebje za osebno in poslovno odgovornost. Poiščite potrdilo o otroškem varstvu, kot tudi prvo pomoč in CPR, da bi povečali verodostojnost, ko se želite razširiti. Najemite osebje, vendar pa zaposlite prostovoljce, kadar je to mogoče, za izgradnjo vključenosti skupnosti in priznanje imena.
Informacije o plačah 2016 za delavce v varstvu otrok
Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela so v letu 2016 zaposleni v varstvu otrok v povprečju zaslužili 21.170 $. Na nižji ravni so delavci, ki skrbijo za otroke, zaslužili 25 odstotkov plače v višini 18.680 dolarjev, kar pomeni, da je 75 odstotkov zaslužilo več kot ta znesek. 75. percentil je 25.490 $, kar pomeni, da 25% zasluži več. V letu 2016 je bilo v ZDA zaposlenih 1.216.600 ljudi kot otroški delavci.
