Povprečni zaposleni preživi več kot 2000 ur na leto. To je veliko časa, da se nahajate v pisarni in okoli sodelavcev, kar je lahko razlog, zakaj več kot tretjina delavcev dosledno poroča s kolegom. Ampak pogled ni vedno tako srčno napolnjen. Ena študija je pokazala, da je ena tretjina uradnih romansov povzročila streljanje. Če se vi in sodelavec med seboj znajdeta, da ste vredni nesnosti, je to, kako krmariti po občutljivi situaciji.
$config[code] not foundNastavite delovne meje
Naredite vse, kar je v vaši moči, da bo vaše osebno življenje izven pisarne. Nihče ne želi videti dlančnikov v kuhinji, če je vse, kar resnično želijo, kava. Tovrstno vedenje bo sodelavcem povzročilo nelagodje in sporočilo vodjem, da morda nobeden od vas ni profesionalen (kar ima lahko dolgoročne negativne učinke, ki pogosto presegajo razmerje). Na drugi strani pa je pogosto težko pustiti borbe ali nesoglasja na vratih, vendar o tem ni mogoče govoriti v očeh HR ali menedžerjev.
Obvestite HR
Če želite ravnati v skladu s politiko podjetja in se zaščititi v primeru, da bo odnos na jugu, se pogovorite z HR. Medtem ko po enem dnevu ni treba iti v pisarno, naredite točko pregledno, ko je jasno, da postaja resna stvar. Oba bi se morala pogovoriti z ustrezno osebo v kadrovski službi in ponoviti, da razumete poklicne meje. Če se odnos ne konča in obstaja kakršno koli nadlegovanje ali povračilo na delovnem mestu, potem je pomembno, da se takoj pogovorite z ljudmi.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNe čutite pritiska, da bi povedali sodelavcem
Če se že nekaj mesecev spoznavate in želite novice prekiniti s kockami, dvakrat premislite, preden jih povabite v svoje osebno življenje. Dokler ste informirali HR, še posebej, če ste na dveh ravneh, nikomur ne dolgujete razlage. Če se potrudite, da boste romanco izven pisarne in oboje obnesli profesionalno, ne smete pritegniti preveč negativne pozornosti. Včasih se ne morete popolnoma izogniti, vendar ne dovolite, da vas pritisne vrstnik.
Razumeti, da se nekatera pravila ne smejo razbiti
Medtem ko se srečujete s kolegom na isti ravni ali z nekom, ki je v drugem oddelku, je vsekakor lahko zapleteno. Ne spušča šefa. Ne stikajte se s poročenim sodelavcem in se ne izpostavljajte poklicnemu tveganju, če lahko pričakujete druge negativne posledice.
Imejte izhodni načrt
Medtem ko nihče ne želi načrtovati razpada, podatki kažejo, da med 6 in 10 odstotki uradnih romansov, ki se končajo z razpadom, sledi, da ena oseba opusti svoje delo. Žal so ženske tiste, ki odhajajo veliko pogosteje kot moški. Poleg tega, da se pogovarjate s HR, se prepričajte, da imate svoj načrt o tem, kaj storiti v primeru, da se ne morete soočiti s svojim bivšim vsakdanjim.
