Namen intervjuja za zaposlitev je pomagati potencialnemu delodajalcu, da se seznani s kakšno vrsto zaposlenega bi bil, in da vam omogoči, da se bolje seznanite z delodajalcem. Splošno vprašanje, kot je "povej mi o sebi", je lahko zastrašujoče, vendar je tudi priložnost, da naredim vtis na anketarja.
Osnove
Začnite svoj odgovor na to uvodno vprašanje z nekaj osnovnimi informacijami o sebi, vključno z vašim ozadjem, kjer ste odraščali in nekaj vaših interesov, ki so pomembni za delo, za katerega si želite. Ne uporabljajte preveč časa za intervju s temi informacijami. Vaša naloga je, da navdušite anketarja s svojimi veščinami, navdušenjem in izkušnjami, zato naj bodo osnovne informacije le kratek predhodnik. Prilagodite informacije situaciji; če se zgodi, da veste, da vi in anketar delita nekaj interesov ali izkušenj, poudarite te skupne lastnosti.
$config[code] not foundIzobraževanje
Povejte anketarju o svojem izobraževanju. Bolj obsežno je bilo vaše izobraževanje in bolj se je razlikovalo vaše delo, večji poudarek bi morali dati na to, še posebej, če imate veliko izobrazbe in relativno malo delovnih izkušenj. Ne povejte samo, kje ste se udeležili šole, porazdelite impresivne informacije o univerzi, ki ste jo obiskali, zlasti glede na delovno področje, v katerem ste. Na primer, če se prijavljate na delovno mesto v komunikacijski družbi in na vaši univerzi ima izjemen, nagrajen oddelek za komunikacije.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDelovne izkušnje
Vaše delovne izkušnje so verjetno najpomembnejši vidik, ki ga lahko jasno posredujete svojemu anketarju. Medtem ko vam osebni podatki pomagajo, da se pojavite kot dobro zaokrožena in uravnotežena oseba, je bistvo, da anketar išče zaposlenega in se skuša naučiti, ali lahko delo opravite bolje kot kateri koli drug prosilec. Če ste imeli izkušnje pri opravljanju dela, to pomeni veliko več kot vaše izobraževanje. Izobraževanje pomeni, da boste vedeli, kaj delate v službi, medtem ko to dokazujejo delovne izkušnje.
Tooting Your Own Horn
Razgovor za službo ni pravi kraj za sramežljivost. Ne bodite arogantni ali prevladujoči, temveč posredujte svoje dosežke, svoje sposobnosti in darila. Če ste izjemen pisatelj, upravitelj, mehanik ali učitelj, prepustite ta vtis v mislih anketarja, preden zapustite intervju. Vadite s prijatelji vnaprej in dobite povratne informacije o tem, kateri ton bo učinkovito prenesel zaupanje in navdušenje, ne da bi prišli kot aroganca. Vsi drugi kandidati za delo se bodo trdo prodajali; če ne storite enako, se boste zdeli nemotivirani pri anketarju.
