Nadlegovanje na delovnem mestu lahko poteka v več oblikah: spolno nadlegovanje (vključno z neželenim spolnim napredovanjem in zahtevki v zameno za storitve), ustrahovanje in grožnje zaposlenih, ki so nezadovoljni zaradi povišanja plače ali višine v podjetju in popolnega zastraševanja s strani uprave ki negativno vpliva ne samo na uspešnost zaposlitve, temveč tudi na čas brez dela. Vsak od njih lahko povzroči duševno poškodbo, bolezen ali poškodbo, povezano s stresom, in celo samomorilne misli tistim, ki vidijo "nobenega izhoda". Odstop je ena od možnosti, vendar šele potem, ko ste izčrpali vse pravne možnosti.
$config[code] not foundNaročite se na pogovor z nekom v oddelku človeških virov v vašem podjetju o nadlegovanju. Večina podjetij tvori takšno divizijo, ki je ločena in popolnoma avtonomna (neodvisna od) vseh drugih oddelkov znotraj podjetja (za preprečevanje favoriziranja in vmešavanja v zadeve zaposlenih). Podatke v pisni obliki predstavite z besedami "cc: človeški viri, jaz, odvetnik."
Ohranite storitve odvetnika, ki je specializiran za primere nadlegovanja na delovnem mestu. Čeprav to ni nujno potrebno, boste morda želeli odvetnika v primeru, da imate fizične ali verbalne grožnje, ki lahko vplivajo na vaš življenjski slog ali varnost, tudi če bi morali odstopiti od podjetja. V takem primeru lahko odvetnik oceni morebitno denarno odškodnino, ki jo lahko prejmete ob odstopu, če družba ne bo odpravila nadlegovanja in preiskovala morebitnega kazenskega pregona storilca. Ko pridobite pravne storitve, predajte odvetniku kopijo vseh pisnih dopisov med vami in oddelkom za človeške vire.
Če vsi drugi poskusi ne uspejo, napišite pismo o odstopu. Vključite svoje polno ime, številko zaposlenega ali številko socialnega zavarovanja, datum začetka veljavnosti odstopa ter popoln opis in časovni okvir vseh dogodkov, ki so se zgodili od začetka do trenutka odstopa. Navedite vse podrobnosti, vključno z uporabljenim jezikom, vendar ne omenjajte drugih uslužbencev, ki so bili priča nadlegovanju (zaradi tega so lahko nadlegovani in se sami ogrožajo). Pošljite pismo o odstopu ustreznemu posamezniku v oddelku za človeške vire podjetja in nato zapustite prostore.
Obvestilo o grožnjah telesne škode za sebe ali svojo družino sporočite lokalnemu policijskemu oddelku takoj po odstopu. To ustvari uradni zapis o grožnjah, če se odločite, da ne boste uporabili odvetnika pred odstopom. Poročajte o vseh nadaljnjih neželenih stikih, ki so jih storili storilci, ko ste vložili pismo o odstopu in potem, ko ste zapustili zaposlitev v podjetju.
Opozorilo
Spolno nadlegovanje je lahko še posebej škodljivo za posameznika, bodisi moškega ali ženskega spola. V hudih primerih, ko se preprosto "skrči" zaradi ohranitve plače, se lahko prisilne spolne "storitve" spremenijo v "sprejete" spolne storitve v obliki posilstva.
