Če ste bili obsojeni za kaznivo dejanje in poskušate najti službo, je naravno, da vas skrbi, da se bodo morebitni delodajalci negativno odzvali na vašo kriminalno preteklost. Delodajalci pogosto zahtevajo od prosilcev, da v intervjujih razkrijejo svojo kriminalno zgodovino, in morda ne boste prepričani, ali boste odgovorili pošteno ali ne. Vedeti, kako ustrezno ravnati s kazenskimi obsodbami, vam bo pomagalo pripraviti intervju za zaposlitev in vam pomagati zagotoviti zaposlitev kljub svoji preteklosti.
$config[code] not foundZakon
Za večino delovnih mest niste zakonsko dolžni razkriti preteklih kazenskih obsodb, razen če vas delodajalec sprašuje o njih. Vendar pa nekatera področja zahtevajo poročanje, kot sta izobraževanje in kazenski pregon. Če se prijavljate na delovno mesto, ki zahteva komercialno vozniško dovoljenje in ste bili obsojeni zaradi vožnje pod vplivom alkohola ali pod vplivom, morate te informacije razkriti. Če imate obsodbe, ki ste jih izbrisali iz vaše evidence, jih niste dolžni navesti v svoji vlogi ali na razgovoru. V nekaterih državah ni treba omenjati manjših obsodb za droge. Če niste prepričani o poročanju zakonov v vaši državi, se posvetujte s svojim pogojnim uradnikom ali se pogovorite z odvetnikom. Vsak od teh strokovnjakov vam lahko zagotovi navodila in pregled zakonov o poročanju držav, ki vam bodo pomagali pri iskanju zaposlitve.
Razkritje obsodb
Lahko je zastrašujoče - in celo sramotno - razkriti vaša prepričanja med razgovorom za zaposlitev, vendar je to običajno najboljša stvar za nekdanje prestopnike, ki se želijo vrniti v delovno silo. Mnogi delodajalci izvajajo preverjanja kaznivih dejanj potencialnih kandidatov, tako da je vodja zaposlovanja morda že vedel za vaša prepričanja pred razgovorom. Bodite vnaprej in pošteni glede svoje zgodovine. Prevzemite odgovornost za svoja pretekla dejanja in uporabite intervju kot priložnost, da pokažete, da ste bili rehabilitirani in da ste motivirani. V skladu z Clearinghouseom za pravice zasebnosti je lahko odkritost glede prepričanj v intervjuju potencialnim delodajalcem izstopala pozitivno.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingSkrivanje prepričanj
Laganje o preteklih obsodbah ali poskus, da bi jih skrili, ni priporočljivo in lahko dejansko ogrozi vaše možnosti za zaposlitev, kot pa da ste pošteni. Na primer, če je potencialni delodajalec opravil preverjanje preteklosti in ste med pogovorom lagali o svoji kriminalni zgodovini, vas lahko vidi kot nepoštenega in nezaupljivega in se odločite, da vas ne bo najel. Če lažete in ste najeti, vas lahko delodajalec kasneje odpove, če izve, da ste lagali. Bolje je biti resničen, ko se na to temo obrnete med intervjujem.
Nasveti in preudarki
Pripravite razlago svojih kaznivih dejanj pred razgovorom in veste, kaj nameravate povedati, če vas bodo vprašali o svoji zgodovini. Če se trudite zagotoviti intervjuje, izkoristite vire in organizacije, ki ponujajo storitve posredovanja zaposlitve nekdanjim storilcem kaznivih dejanj. Vaš uslužbenec za pogojno izpustitev ali pogojni policist vam lahko priskrbi seznam delodajalcev na vašem območju, ki so znani po zaposlovanju nekdanjih storilcev kaznivih dejanj, in morda se boste počutili bolj udobno, če boste zaprosili za ta podjetja in opravili pogovore z njimi, ko boste ponovno ustvarili svojo delovno zgodovino po prepričanju.
