Tako kot večina ljudi sem mislil, da razumem, kaj vse je v zvezi z motnjo pozornosti (ADD). Konec koncev se pogovor o tem, zakaj se nekateri otroci res težko umirijo in se osredotočijo v razredu, odvija že od osemdesetih let prejšnjega stoletja.
Z leti sem imela sošolce in sodelavce, ki so bili diagnosticirani, in s pomočjo interakcij z njimi sem mislil, da vem, kakšna je situacija. Dokler nisem začel živeti z mojim bearom, Robom, ki ima ADD, sem začel resnično ceniti obseg stanja in kako vpliva na vsakdanje življenje.
$config[code] not foundADD ni v pomanjkanju osredotočenosti. Rob je lahko izjemno osredotočen. Njegova intenzivna osredotočenost traja le kratek čas. Potem, v tem, kar se počuti kot utrip oči, se Rob osredotoči na nekaj drugega … in potem še nekaj drugega, in potem še nekaj drugega: enostavno je videti, zakaj je težko narediti stvari. Stalna sprememba v fokusu pomeni porabo veliko energije, ne da bi videli veliko rezultatov. Na srečo obstajajo tretmaji za ADD. Neverjetno je, kaj je razlika med zdravili in vedenjskimi strategijami v Robovem življenju. Z njimi lahko nadzoruje svojo osredotočenost in doseže svoje cilje.
Druga stvar, ki sem jo presenetila v tej situaciji, je bila, kako se je vse zdelo dobro. Hitre spremembe v žarišču, nezmožnost videti nalogo od začetka do konca, frustracije, ki se pojavljajo, ko nikoli ne boste mogli doseči želenih ciljev … Vse to sem že videl med svojimi malimi poslovnimi strankami.
Poudarek malega podjetja: Razumevanje, kaj se dogaja
Več kot dvajset let delam z lastniki malih podjetij in lahko na eni strani računam na število tistih, ki so imeli jasno vizijo za svoje podjetje. Še bolj pogosto je scenarij, ko ima podjetnik dobro idejo in se odloči, da bo z njo tekel - niso povsem prepričani, kam gredo, vendar imajo dovolj energije in navdušenja, da se stvari začnejo.
Na poti se pojavljajo izzivi in različne priložnosti. Pozornost lastnika podjetja je narisana v milijonskih smereh. Vsaka skrb je v središču pozornosti - vendar je to le kratek sijajni trenutek, preden nastopi še kakšno drugo vprašanje. Če se organizaciji lahko postavi diagnoza vedenjske motnje, lahko ta podjetja dodajo Small Business ADD.
To pomanjkanje dosledne usmerjenosti ima resnične posledice za podjetje. Rast je pogosto počasna. Ko cilji niso izpolnjeni, postanejo lastniki razočarani. Občutek, da na trgu zaostajajo, lahko povzroči reaktivno odločanje. Namesto da bi se osredotočili na dolgoročno strategijo, se odločitve sprejemajo na podlagi tega, kaj delajo konkurenti, industrije buzzwords, ali kakršne koli svetle in sijoče rešitev se zgodi, da zajame lastnika pozornost v tem trenutku. To je impulzivni proces, ki zlahka postane poslovno obnašanje, saj ena hitro sprejeta slaba odločitev vodi k drugi.
Ali imate težave s poudarkom na malih podjetjih?
V celoti se zanašanje na samodiagnozo ne zdi dobro v zdravstvu. Enako velja za podjetja. Preden se odločite, ali vaše podjetje nima ali nima malega dodatka, je dobro, da se pogovorite z enim od vaših zaupanja vrednih svetovalcev. Pogovorite se o ciljih, ki jih imate za svoje podjetje, in o napredku, ki ste ga dosegli do njih. Če stvari niso odšle, kot bi si želeli, je del pomanjkljive osredotočenosti del vzroka zakaj?
Upravljanje z upravljanjem z dodano vrednostjo vključuje učenje, kako se bolj zavedati svojega vedenja, kot tudi procese strateškega odločanja. Lastniki podjetij, ki težko ohranijo osredotočenost, lahko izkoristijo oba. Preprosto beleženje vseh vprašanj, ki pritegnejo vašo pozornost v teku dneva, je lahko odprt za oči.
Small Business Focus: Pomaga pri pomoči
Učenje sprejemanja bolj strateških odločitev je dolgoročen proces. Veliko ljudi meni, da je koristno sodelovati s poslovnim trenerjem ali mentorjem, da razvijejo jasno vizijo za svoje podjetje, kot tudi tehnike za dosledno usmerjanje prizadevanj na način, ki bo omogočil doseganje organizacijskih ciljev. Neprofitne organizacije za razvoj malih podjetij, kot je SCORE, so lahko zelo dragocen vir, če teh sistemov podpore še ne uporabljate.
Drug vir so strokovnjaki, s katerimi že delate. Prodajalci in agencije vam lahko pomagajo, da tudi vi ostanete na pravi poti, vendar morate biti pripravljeni pustiti jim, da vas spomnijo, kakšne so vaše navedene prednostne naloge in cilji. Ti opomniki lahko dovolj upočasnijo postopek odločanja, da zagotovite, da ste prepričani, da so odločitve, ki jih sprejemate, odločitve, ki vaše podjetje premikajo v smeri, v katero želite iti.
Nikoli ni prepozno za spremembe
Veliko ljudi, ki imajo ADD, so diagnosticirani kot otroci, vendar mnogi ne razumejo, zakaj imajo težave pri ohranjanju pozornosti, dokler niso odrasli. Dobra novica je, da nikoli ni prepozno za začetek proaktivnega upravljanja ADD. Enako velja za Small Business ADD. Tudi če ste že vrsto let v poslu, lahko opravite organizacijske spremembe, ki bodo izboljšale uspešnost.
Foto: Bored skozi Shutterstock
