Morda se ne boste nikoli več zamislili, da bi se vrnili na isto delovno mesto, ki ste ga enkrat zapustili, ampak se je zgodilo tuje. Ko se ponovno prijavljate v istem podjetju, morate z enako skrbnostjo ravnati s svojim življenjepisom, kot ste ga naredili prvič - samo tokrat boste lahko uporabili znanje, ki ga imate o podjetju, da prilagodite še bolj specifično za zadevno delo.
Na vrh svojega življenjepisa vključite razdelek »Cilj«, ki pojasnjuje, da ste v preteklosti delali za podjetje in da ste navdušeni nad vračanjem. Vključite frazo o svoji strasti za to vrsto dela ali vašo ljubezen do podjetja, svetuje The Wall Street Journal.
$config[code] not foundPreglejte objavo za delovno mesto, da boste prepoznali besede in besedne zveze, ki vam lahko pomagajo opisati pretekla dela. Morda ste imeli v podjetju enako delo kot tisti, za katerega se prijavljate zdaj, vendar ne predvidevajte, da bodo upravljavci zaposlovanja vedeli, kaj ste naredili, ko ste delali za podjetje, ali pa boste poznali dosežke, ki ste jih naredili. medtem ko je tam. Preglejte kvalifikacije, lastnosti in spretnosti, opisane v razpisu za delo, in uporabite podobne opisne besede, da govorite o svojih preteklih delovnih mestih. Na primer, če napotitev na delovno mesto kaže, da podjetje išče nekoga s tehničnimi znanji, se prepričajte, da v opis dela vključite svoje tehnične naloge. V opis svojega dela v podjetju vključite ime vašega upravitelja, tako da lahko upravljavci zaposlovanja to osebo vprašajo o vaši uspešnosti.
Ustvarite odsek »Dosežki« ali »Strokovni razvoj«, v katerem so opisane vse nagrade, ki ste jih dobili po tem, ko ste prvič zapustili podjetje, kakor tudi vsa usposabljanja, šolanje ali posebno izobraževanje, v katerem ste sodelovali, odkar ste nazadnje delali za podjetje. Upravljavci najemanja želijo videti, da jim ne boste samo prinesli istega paketa, kot so ga imeli prej, ampak še boljši.
Med referencami, ki jih navedete v svojem življenjepisu, vključite nekdanje kolege ali nadzornike. Pokličite ljudi, ki jih imate v mislih, in jim sporočite, da se prijavljate za zaposlitev v podjetju. Obvestite jih, kaj ste počeli, odkar ste zapustili podjetje, in vse nagrade ali priznanja, ki ste jih dobili odkar ste zapustili podjetje. Prosite te ljudi, naj vnesejo dobro besedo za vas, nato pa zaprosijo za dovoljenje, da vključijo njihova imena v življenjepis.
Nasvet
Vaš spremni dopis je drug kraj, kjer lahko vključite informacije o tem, zakaj ste odšli, zakaj se ponovno prijavljate in kaj ste še boljši kandidat, kot ste bili prvič. Lahko stavite, da bo eno od prvih vprašanj upravljavca najemanja - če dobite intervju - o tem, zakaj se ponovno prijavljate v istem podjetju. Skozi celoten proces bodite iskreni, odprti in navdušeni nad možnostjo sodelovanja z družbo.
