Podatki iz ankete o lastnikih podjetij, ki je bila opravljena leta 2012 - petletni pregled lastništva podjetij - kaže, da se je delež podjetij, ki so v lasti žensk, med letoma 2007 in 2012 bistveno povečal, zadnje leto pa je bila raziskava zaključena. Toda glede drugih ukrepov podjetništva je bil napredek manjši. Moški še vedno pogosteje vodijo svoja podjetja kot ženske; med podjetji, ki niso delodajalci, pa se najhitreje povečuje lastništvo podjetij, ki imajo manjši ekonomski učinek kot delodajalci.
$config[code] not foundOglejte si podatke: Small Business Small Business
Podjetja, ki so v lasti žensk, so se med letoma 2007 in 2012 povečala s 29 na 36 odstotkov podjetij. Glede na to, da so se med letoma 2002 in 2007 povečali s samo 28 na 29 odstotkov, je to res dobra novica.
Vendar so številke prihodkov manj spodbudne. Čeprav se je delež prodaje ženskih podjetij v zadnjem polletju povečal, potem ko se je med letoma 2002 in 2007 zmanjšal, je delež prihodkov vseh podjetij, ki so namenjena podjetjem v lasti žensk, še vedno majhen 4-odstoten.
Poslovni delež žensk, ki je v lasti žensk, se je med letoma 2007 in 2012 povečal tako za delodajalce kot za delodajalce. Toda številke ostajajo nizke: 4 odstotke za delodajalce in 22 odstotkov za ne-delodajalce.
Novice o zaposlovanju so malo drugačne. Medtem ko podjetja v lasti žensk obsegajo večji delež podjetij s plačanimi delavci v letu 2012, kot v letu 2007, ta delež ostaja relativno nizek pri 19 odstotkih podjetij.
Številke za zaposlitev in plače so podobne. Podjetja, ki so v lasti žensk, so leta 2012 predstavljala večji del zaposlovanja in plač v državi, kot so jih imela leta 2007. Vendar so frakcije še vedno majhne. V letu 2012 so ženska podjetja predstavljala 8 odstotkov zaposlenosti in 6 odstotkov plač.
Medtem ko bi nekateri navijali za korake, ki so jih ženske dosegle v zvezi z enakostjo spolov pri podjetjih, ki niso delodajalci, je tudi to problem. Povprečno podjetje, ki ni delodajalec, je leta 2012 ustvarilo le 47.000 $ prihodkov in je vključevalo le 3,2 odstotka celotne ameriške prodaje. Po definiciji pa delodajalci niso delali v ZDA. Rast ne-delodajalcev je rast med podjetji z zelo malo gospodarskega vpliva.
Skratka, delež podjetij, ki so v lasti žensk, pa tudi zaposlovanje in prihodki, ki jih ustvarjajo ženske, ostajajo zelo nizki glede na ženski delež delovne sile. V povezavi s koncentracijo rasti lastništva ženskih podjetij med podjetji, ki niso delodajalci, je težko videti več kot nekaj trenutkov dobrih novic za enakost spolov v podjetništvu iz popisnih podatkov.
Enakost spolov Photo via Shutterstock
1
