Mountain View, Kalifornija (PRESS RELEASE - 6. september 2009) - Dan dela je drugačen. Več Američanov kot kdajkoli prej deluje neodvisno, saj podjetja sprejemajo nove modele dela, medtem ko se izogibajo konvencionalnemu konstruktu zaposlitve s polnim delovnim časom.
Delovni vzorci so se spremenili in naraščajoče število ocenjenih 37 milijonov ameriških delavcev, ki so neodvisni izvajalci, zaposleni s krajšim delovnim časom ali začasni uslužbenci ali samozaposleni, so pionirji novega načina dela - v celoti na spletu. Na Elance, spletnem mestu za spletno delo, več kot 60.000 podjetij že zaposli in sodeluje s spletnimi strokovnjaki in ekipami. Da bi osvetlili te pionirje, je Elance danes objavila tekmovanje »Nov način dela«. Tekmovanje bo priznalo najbolj navdihujoče demonstracije tega pomembnega delovnega gibanja v resničnem svetu in nagradilo zmagovalca velike nagrade z letno vrednostjo premij zdravstvenega zavarovanja ali 10.000 $ v gotovini.
$config[code] not found»Delovni dan je primeren čas, da ponovno preučimo, kako razmišljamo o delu. Za milijone strokovnjakov postajajo tradicionalne poklicne poti in celo zaposlitev s polnim delovnim časom zastarele. «Je dejal Fabio Rosati, izvršni direktor podjetja Elance. »Hkrati tehnologija, konkurenčni pritiski in gospodarska nujnost povečujejo privlačnost spletnega poslovanja za podjetja. To ni presenetljivo, saj je impresivna skupina neodvisnih talentov in orodij, ki so na voljo za delo na spletu, namesto na kraju samem. Praznovanje novega načina dela bo osvetlilo to zelo prepričljivo delovno silo. «
Tekmovanje »Nov način dela« se začne na dan dela, 7. septembra 2009, in konča z zmagovalcem, ki je bil objavljen 11. decembra 2009. Natečaj bo širšemu svetu spletnih delavcev in njihovim strankam omogočil, da si zaslužijo svoj trenutek v ospredje. Za udeležbo na tekmovanju morajo udeleženci:
1.Predstavite svoj »nov način dela« prek katerega koli medija, ki ga izberejo, naj bo to fotografija, članek v spletnem dnevniku, spletna stran, videoposnetek v YouTubu, tweet, risanka, umetniška instalacija, pesem, haiku ali kako drugače pokažejo svojo točko.
2. Objavite in promovirajte njihov primer, da bi pritegnili pozornost in domišljijo širše spletne skupnosti.
3.Obrnite žirije tekmovanja o njihovih prizadevanjih preko Twitterja (uporabite # new-to-work) ali z objavo povezave na Facebook strani oboževalca Elance.
Vsakdo se lahko vključi, saj se ljudje spodbujajo, da si sami ustvarijo svoje delo ali pa preprosto predložijo nominacije, ki jih navdihujejo kot odlične primere tega novega načina dela, z uporabo zgoraj opisanih metod.
Med tekmovanjem bo Elance izpostavil najbolj ustvarjalne, prepričljive, inovativne in navdihujoče udeležence na blogu Elance. Po zožitvi tekmovalcev na serijo finalistov bo zmagovalca Velike nagrade izbrala Elance in elitna žirija, vključno z Timom Ferrisom, ameriškim avtorjem, tehnološkim vlagateljem in strokovnjakom za produktivnost; John Jantsch, nagrajeni založnik za družbene medije in avtor tržnega traku; in Tory Johnson, karierni strokovnjak, ustanovitelj in izvršni direktor podjetja Women For Hire in New York Times, ki izdaja najnovejšo knjigo z naslovom Fired to Hired.
O Elance
Elance, kjer podjetja najdejo, najemajo, upravljajo in plačujejo izvajalce na spletu, spreminja način, kako podjetja opravijo delo.
Na Elance podjetja pridobijo takojšen dostop do več kot 97.000 ocenjenih in preizkušenih strokovnjakov, ki nudijo tehnično, tržno in poslovno znanje. Z več kot 210 milijoni dolarjev zaslužka Elance do danes neodvisni strokovnjaki uporabljajo Elance, da bi se srečali s strankami in dobili plačilo za doseganje odličnih rezultatov.
Podjetje je v zasebni lasti in ima sedež v Mountain Viewu v Kaliforniji. Za več informacij obiščite Elance na
