Kako izračunati delodajalca plače brezposelnost davki v Washingtonu

Kazalo:

Anonim

Večina delodajalcev v Washingtonu mora plačati zvezne in državne dajatve za brezposelnost na določen znesek plač, izplačanih zaposlenim za to leto. Notranja davčna služba zbira zvezni davek na brezposelnost, služba za varnost zaposlitve v Washingtonu pa pobira državni davek na brezposelnost. Zvezne davčne stopnje za brezposelnost veljajo za vse ustrezne delodajalce v Združenih državah; Vendar pa se davčna stopnja brezposelnosti v Washingtonu razlikuje glede na delodajalca.

$config[code] not found

Pridobite državno davčno stopnjo za brezposelnost od državne agencije za brezposelnost. V decembru vsako leto delodajalci pošljejo delodajalcem davčno stopnjo za naslednje leto. Vaša stopnja je odvisna od števila nekdanjih zaposlenih, ki so črpali zaslužke na vašem računu in velikosti vašega plačilnega lista.

Določite letno plačo države. Od leta 2011 je letna meja plače v Washingtonu 37.300 $ - plačate davek na brezposelnost do tega zneska plač, ki se izplača vsakemu zaposlenemu za to leto.

Izračunajte državno dajatev za brezposelnost po stopnji, ki vam jo agencija pošlje. Ocenjena povprečna stopnja za leto 2011 je na primer 2,44 odstotka. Če je to vaša stopnja, jo pomnožite s 37.300 $, da dobite stroške na zaposlenega za to leto. Če zaposleni ne zasluži letne osnove plače, plačajte davek na brezposelnost na znesek, ki ga je zaslužila.

Izračunajte zvezni davek na brezposelnost v višini 6 odstotkov prvih 7.000 dolarjev, izplačanih vsakemu zaposlenemu, od 1. julija 2011. Če ste plačali državni davek za brezposelnost, kot je zahtevano, lahko vzamete kredit v višini 5,4 odstotka glede na vaš zvezni davek na brezposelnost, ki zmanjšuje vaš Stopnja zveznega zakona o davku na brezposelnost znaša 0,6 odstotka.

Nasvet

Državni oddelek za brezposelnost zahteva, da izvajate četrtletno poročanje; ime vsakega zaposlenega, številko socialnega zavarovanja, izplačane plače in število delovnih ur v poročilu. IRS zahteva, da izvajate letno poročanje.