Na vedenje pri delu lahko vplivajo dejavniki znotraj in zunaj delovnega okolja. Tudi če so slog upravljanja, komunikacijske tehnike in stališča podjetja na prvem mestu, lahko zunanji dejavniki vplivajo na proizvodnjo in delovno obnašanje zaposlenega. Včasih ta osebni problem vpliva na zaposlenega toliko, da spremeni njegov odnos in se širi kot valovanje v vodi, zato pri ocenjevanju njegovega delovnega vedenja upoštevajte čim več dejavnikov.
$config[code] not foundNastavitev
Delovna okolja z veliko svetlobe so pokazala, da povečujejo produktivnost, če pa zaposleni verjamejo, da jih opazujejo in preučujejo, kako spremembe nastavitev vplivajo na njihovo vedenje, bodo pozitivne spremembe trajale, tudi če nova razsvetljava ne bo. Če so delovna okolja čista in dobro vzdrževana, imajo zaposleni pogosto več ponosa v svojem delu, kot če bi zgradba izgledala staro in umazano. Če je stavba umazana, vendar jo lastniki očistijo in očistijo okolico z odstranitvijo grafitov in pobiranjem smeti, bodo verjetno zaposleni sledili svojemu vodstvu in storili enako.
Slog upravljanja
Če šef vpije na svoje zaposlene, še posebej pred druge zaposlene, in zdi se, da nič ni storjeno do njenih pričakovanj, se bo produktivnost zmanjšala. Preprosta beseda spodbude ali pet minut za preseganje pričakovanj bo povzročila občutek, da zaposleni ni samo še en obraz v množici, ampak cenjen član ekipe podjetja. Ta občutek vrednosti bo pripomogel k temu, da bo delavec delal težje in da bo skrbel za rezultat, namesto da bi samo preletel projekt, da bi ga preveril s svojega seznama.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOsebni dejavniki
Življenje osebe se ne ustavi in začne pri vratih pisarne. Včasih so doma stvari, s katerimi se ukvarja delavec, ki tehta v mislih. Veliki dogodki, kot so prihajajoča poroka, smrt v družini ali celo nekaj majhnega, kot je boj s soprogo, lahko vplivajo na delovno obnašanje zaposlenega. Vsakdo ima slab dan ali dva, toda če se zdi, da zaposleni ne uide iz svojega novega odnosa, se pogovori z njo o spremembi vedenja. Samo vedeti, da je nekdo opazil, bi jo lahko uničil.
Komunikacija
Komunikacija je temelj vsakega dobro vodenega podjetja. Podjetje je stroj in vsaka govorica mora zavrteti kolo in vsako kolo je povezano. Če ena govorica ne prejme ukaza za obračanje, se dela zagozdijo. Ne zanašajte se na nič, kar vključuje večkratnike, kot je več časovnih vrstic za en projekt ali več strežnikov za shranjevanje dokumentov. Imajo eno glavno časovno vrstico, na katero se lahko vsakdo sklicuje. Posredujte vsa sporočila vsem, ki so vključeni v projekt, in bodite čim bolj pregledni, da se bodo kolesa obračala kot dobro naoljen stroj.
