Zahteva za odpuščanje je lahko zapletena, ker obstaja tveganje, da bo podjetje razjezilo in ogrozilo vaš poklicni ugled. Vendar pa, če se izvede pravilno, lahko povzroči vzajemno koristne rešitve za vas in za podjetje. Pomembno je, da se osredotočite na to, kako bo odpuščanje koristilo podjetju, da bi se izognili negativnemu odzivu.
Koristi podjetja
Za podjetje, ki se sooča z zmanjšanjem proračuna, ali pa se mora spopasti s tem, da mora zmanjšati svoje plače s odpuščanjem, ima lahko nekdo prostovoljec, ki se odpusti, resnično korist. Če so nepogrešljiva odpuščanja splošno znana, je to idealen kotiček, ki ga je treba izvesti, ko zahtevate odpuščanje. Če trenutno niste na bloku za sekanje, lahko poslovodstvo malce lažje opravite tako, da se obrnete na svojega nadzornika in zahtevate odpuščanje. Pojasnite, kako bo vaše odpuščanje koristilo podjetju, saj bo preprečilo, da bi moral odpustiti drugega zaposlenega, ki želi obdržati svoje delo.
$config[code] not foundDelovna obremenitev
Da bi se upošteval za odpuščanje, morate dokazati, da vaša odsotnost ne bo škodila podjetju. Če se znajdete z minimalno delovno obremenitvijo ali če veste, da lahko vaše delovne naloge opravlja drug zaposleni ali oddelek, lahko to pomaga prodati zamisel o prostovoljnem odpuščanju. Podjetje ne bo odpuščalo nekoga, katerega delovno obremenitev je potrebna. Zato morate pripraviti načrt, s katerim boste lahko razdelili vaše trenutne naloge in odgovornosti.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZunanje izvajanje dela
Drug način, kako se lahko obrnete na svojega delodajalca z zahtevo, da se odpusti, je, da pokažete, kako lahko prihranite denar z oddajanjem svojega položaja, namesto da ga prenesete na drugega zaposlenega. Na primer, če delate v trženju, je morda stroškovno učinkoviteje, če podjetje uporabi zunanjo marketinško agencijo. Če ste v tehnologiji, bi lahko tudi svobodni strokovnjak za tehnologijo privedel do prihrankov pri stroških. Uporaba zunanjih izvajalcev in samostojnih delavcev pomeni, da podjetje ni v stiku s plačo ali ugodnostmi.
Koristi podjetja
Delovno razmerje ne pomaga samo pri proračunu podjetja v smislu zmanjšanja proračuna za izplačane plače, temveč tudi pri zmanjševanju stroškov za zaslužke. Zapuščeni delavec pomeni, da zaposleni ne bo več upravičen do zdravstvenih koristi prek podjetja. Glede na to, kakšne zdravstvene pokritosti ste izbrali, in kaj podjetje prispeva k koristim za zdravje zaposlenih, bi to lahko pomenilo znatne prihranke za podjetje. Kot zaposleni boste morali poiskati zdravniško pomoč drugje, na primer prek zakonca, ugodnosti COBRA ali prek izmenjave zdravstvenega zavarovanja.
