Čeprav imajo vsi člani vodstvene skupine podjetja določeno odgovornost za strategijo, niso vedno usklajeni s trenutnim položajem podjetja in tem, kje mora iti. Strateški vodja pomaga vodilnim podjetjem pri oblikovanju in določanju prednostnih ciljev poslovnih ciljev, ki podjetja usklajujejo s priložnostmi in jih varujejo pred neupravičenimi tveganji. Ti vodje uporabljajo analitične spretnosti in veščine za reševanje problemov, da bi oblikovali načrte, ki vodijo podjetje k pridobivanju trajnostne konkurenčne prednosti.
$config[code] not foundIzboljšave v vožnji
Strateški vodja dela z vodji na delovnem mestu, da bi našel in izkoristil priložnosti za rast in izboljšanje. Ta upravljavec uporablja orodja, kot so uravnoteženi kazalniki rezultatov, da prepozna poslovne prednosti, slabosti, priložnosti in grožnje. Po analizi rezultatov strateški vodja vodi ekipe pri razvoju načrtov za uskladitev organizacijskih ciljev z dosegljivimi cilji, namenjenimi izpolnjevanju pričakovanj delničarjev in vodstva. Načrti ponavadi spodbujajo izboljšave notranjih procesov, storitev in izdelkov, ki so osredotočeni na stranke, in tržnih strategij.
Nastavitev smeri
Strateški vodja uporablja veščine vodenja projektov in programov za vodenje skupin pri ocenjevanju projektov strateškega načrtovanja. Znanje in izkušnje pri delu z metodologijami upravljanja projektov in portfeljev pomagajo upravitelju pri usklajevanju več projektov, osredotočenih na določanje strateške usmeritve podjetja. Projekti načrtovanja vključujejo razvoj finančnih modelov in poslovnih primerov, ki omogočajo vodstvenim delavcem sprejemanje premišljenih odločitev pred oblikovanjem strateških ciljev.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingSpretnosti in kvalifikacije
Strateški menedžerji morajo imeti odlične analitične, predstavitvene in komunikacijske spretnosti. Dinamične značilnosti dajejo upravitelju moč vplivanja na podlagi jasno artikuliranih priporočil in jedrnato predstavljenih podatkov, ki predvidevajo vprašanja vodenja. Kandidati za položaj strateškega managerja bi morali imeti več let naprednih poslovnih izkušenj. Večina podjetij pričakuje, da bodo strateški menedžerji imeli magisterij in da bodo imeli prednost kandidati z MBA.
Outlook
Strateški menedžerji se običajno uvrščajo v najvišjo vodstveno ekipo podjetja ali poročajo članu te ekipe, čeprav se naslovi za to mesto lahko razlikujejo, od vodje projekta do podpredsednika. Ameriški urad za statistiko dela je poročal o povprečni plači za vodstvene delavce v višini 101.650 $ v letu 2012. Predvidena rast zaposlovanja do leta 2022 znaša 11 odstotkov, kar je v skladu z rastjo števila delovnih mest na splošno.
Informacije o plačah 2016 za vodilne delavce
Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela so najvišji vodstveni delavci v letu 2016 zaslužili povprečno letno plačo 109.140 $. Na najnižji ravni so vodilni uslužbenci zaslužili 25 odstotkov plače v višini 70.800 $, kar pomeni, da je 75% zaslužilo več kot ta znesek. 75. percentil plače je 165.620 $, kar pomeni, da 25% zasluži več. V letu 2016 je bilo v ZDA zaposlenih 2.572.000 ljudi kot vodilni delavci.
