Razlike med pridruženim upraviteljem in pomočnikom vodje so lahko majhne ali bolj očitne. Globina podobnosti ali razlike je navadno odvisna od opredelitve delovnega mesta delodajalca. Ni resničnih inherentnih razlik v naslovih, saj so opisi delovnih mest in ravni oblasti veliko pomembnejši od imen. Kadar obstajajo razlike, so običajno neposredno povezane z ravnijo oblasti in avtonomije.
$config[code] not foundPodobnosti
Pomočniki in sodelavci pomagajo vodjem pri nadzoru timov, oddelkov in oddelkov podjetij. Večina ima pooblastilo, da deluje kot upravitelj, če je oseba s tem nazivom odsotna ali drugače zasedena. Obe vrsti delovnih mest morata vsakodnevno izvajati politiko in postopke podjetja in upravljavca. Obe kategoriji sta ponavadi "oproščeni" delavci, ki običajno delajo za določeno plačo. Nekateri pomočniki in sodelavci v trgovini na drobno lahko delajo tudi na uro in so upravičeni do nadurnega dela in diferencialnih plač.
Razlike: avtonomija
Če obstajajo razlike, se te razlike običajno nanašajo na dve primarni področji. Ena razlika obdaja avtonomijo. Značilno je, da so pomočniki upraviteljev pooblaščeni, da delujejo neodvisno, kadar vodja oddelka ni prisoten. Njihovo raven pooblastil višje vodstvo sprejema in mu zaupajo. Pridruženi upravljavci imajo pogosto manj avtonomije in avtoritete. Namesto sprejemanja opisa delovnega mesta managerja za dan, teden, mesec itd., Se najpogosteje poročajo nadzorniku naslednje ravni, da dobijo dovoljenje za izvajanje nekaterih dejanj, rezerviranih za upravitelja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingRazlike: izkušnje
Pogosto imajo pomočniki menedžerjev precejšnje izkušnje pri delu ali pri delodajalcu. To strokovno znanje omogoča vodstvenim delavcem in višjemu vodstvu, da pomočnikom omogočijo, da delujejo kot upravljavci brez pregledovanja na visoki ravni ali pregleda. Pridruženi upravljavci pogosto nimajo izkušenj ali so novi in še nedokazani zaposleni. Njihova dejanja so zato bolj omejena in pritegnejo natančen nadzor. Pogosto se morajo posvetovati z vodstvom na višji ravni, preden sprejmejo številne vodstvene ukrepe.
Naslovna vprašanja
Mnogi delodajalci sploh nimajo sodelavcev. Večina pa ima opise delovnih mest za pomočnike direktorjev (ali direktorje, nadzornike, vodje ekip ali pomočnike podpredsednikov). Ravni pooblastil za pomočnike vodij so ponavadi podobne od industrije do industrije. Delujejo kot menedžerji, kadar menedžerjev ni na delovnem mestu. Drugi delodajalci imajo lahko asistenčne in pridružene nazive z majhno razliko v pooblastilih ali dolžnostih. Zdi se, da je naslov pridruženega upravitelja bolj priljubljen v zahodni Evropi kot v ZDA.
