Izbira zdravstvenega zavarovanja za vašo ekipo za mala podjetja ni nujno zapletena. Čeprav izbira ugodnosti običajno ne velja za zabaven ali preprost postopek, zdaj obstaja možnost, ki malim podjetjem omogoča boljši način za iskanje načrtov, ki so cenovno ugodni in zadovoljivi za zaposlene.
UnitedHealthcare je ustvaril edinstveno spletno nakupovalno orodje posebej za mala podjetja. Ideja je, da mala podjetja dobijo enake sposobnosti in prednosti, kot jih dobijo velike korporacije pri izbiri zdravstvenega zavarovanja zaposlenih. Postopek je dokaj preprost in prilagodljiv za mala podjetja, tako da boste zagotovo našli najboljše možne načrte za vaše specifične razmere. V nadaljevanju je na voljo vodnik po korakih za podpis vaše skupine malih podjetij za zdravstveno zaščito z uporabo spletnega nakupovalnega orodja UnitedHealthcare.
$config[code] not foundPrimerjaj načrte na spletu
Z UnitedHealthcare vam ni treba izbrati samo enega zdravstvenega načrta za svojo ekipo za mala podjetja. Lahko dejansko primerjate načrte na spletu in izberete dva ali več načrtov za svoje zaposlene, ki jih lahko izberete glede na svoje osebne preference. V nekaterih državah lahko podjetja zaposlenim zagotovijo do 27 različnih možnosti načrta.
UnitedHealthcare ponuja veliko različnih možnosti načrta, ki jih lahko prebrskate na spletni strani. Lahko tudi prilagodite načrte, da bi bolje ustrezali svojemu poslovanju. Če potrebujete navodila, spletno nakupovalno orodje ponuja tudi funkcije, ki jih lahko uporabite, da vidite, katere podobne družbe ponujajo svojim zaposlenim.
Pridobite brezplačno ponudbo
Medtem ko gledate na načrte, si lahko ogledate tudi osnovne informacije o ceni, ki vam bodo pomagali, da se držite svojega proračuna. Ko vnesete svoje osnovne poslovne informacije, kot sta lokacija in število zaposlenih, lahko dobite splošno ponudbo za načrt ali načrte, ki jih razmišljate. Vendar pa ne boste mogli videti dejanskega končnega števila, dokler ne dodate natančnejših podatkov o zaposlenih.
Dodajanje podatkov o zaposlenih
Da bi dobili končno ponudbo, lahko ročno vnesete podatke o zaposlenih ali jih celo naložite iz programov, kot so QuickBooks ali Xero. Dodati morate podatke, kot so starost zaposlenega, spol, poštna številka in vsi družinski člani, ki se lahko odločijo za svoje načrte. Lahko pa hitro prenesete podatke iz programov, ki jih že uporabljate, ali celo Excelovo preglednico.
Nastavite proračun
Ko bodo vsi vaši podatki o zaposlenih dodani, bo spletno nakupovalno orodje posodabljalo informacije o cenah z dejanskimi stroški, namesto samo splošne ponudbe. In od tam lahko nastavite proračun tega, kar bo vaše podjetje dejansko pokrilo za zaposlene.
Nastavite lahko skupni proračun tega, kar nameravate plačati vsak mesec, in ga nato razdelite med zaposlene z določenim dolarskim zneskom ali povprečnim odstotkom, odvisno od vašega stanja. Če torej za vaših devet zaposlenih določite skupni mesečni proračun v višini 2.880 $, lahko vsak mesec pokrijete približno 320 USD na povprečnega zaposlenega. Prav tako lahko prilagodite celoten postopek, da vidite, kako bi manjši ali večji mesečni proračun vplival na stroške vašega podjetja in zaposlenih. Ko ste zadovoljni, lahko potrdite svoje izbire načrta in nadaljujete z naslednjim korakom.
Ustvari račun
Če se še niste prijavili za račun, boste pozvani, da to storite. To samo zahteva, da nastavite prijavo in vnesete nekaj osnovnih informacij. S tem zagotovite, da so shranjene vse vaše nastavitve in se lahko vedno vrnete, da si ogledate možnosti načrta in izvedete kakršne koli spremembe naprej.
Prijavite se za načrt
Ko ustvarite račun in ste zadovoljni z izbranimi načrti in cenami, je čas za dokončanje transakcije. Vse podrobnosti si lahko ogledate, da zagotovite, da so vaše izbire zadovoljive za vaše podjetje in zaposlene. Nato pošljite podatke o plačilu svojega podjetja, da dokončate nakup pokritosti.
Dajte svojim zaposlenim dostop
Potem bi morale biti vaše možnosti načrtovane za vašo ekipo! Tako lahko svojim zaposlenim omogočite dostop do prijav pod lastnimi računi UnitedHealthcare. Od tam lahko vidijo vse možnosti, ki ste jih izbrali, in izberete tisto, ki najbolje ustreza njihovim potrebam in proračunu. Prav tako lahko dokončajo svoj nakup zdravstvene oskrbe tudi na spletnem nakupovalnem orodju.
Izbira zdravstvenega zavarovanja za vašo ekipo morda ni eden izmed najbolj razburljivih vidikov vodenja malega podjetja. Toda izbira pravih možnosti lahko veliko prispeva k ustvarjanju okolja, v katerem se vaša ekipa počuti podprto in pravično nadomestilo za svoj prispevek k vašemu malemu podjetju.
Zaposleni, ki pozna svojega delodajalca, pa je dovolj zaposlen, da članom zagotovi zdravstveno zavarovanje, je običajno bolj produktiven. Zaposleni, ki prejemajo dajatve, lahko delajo težje in so srečnejši, ker se počutijo varnejše pri svojem delu.
Digitalni trg UnitedHealthcare naredi ta proces veliko manj časa za lastnike malih podjetij, ki imajo toliko drugih stvari, ki jih je treba skrbeti vsak dan. Z uporabo te možnosti lahko zagotovite najboljšo pokritost za svojo ekipo in proračun hkrati. Novi program je doslej na voljo le v Kaliforniji, Arizoni, Tennesseeju, Michiganu, Marylandu, Virginiji, Zahodni Virginiji, Indijani, Kentuckyju, Pensilvaniji, Ohiu, Severni Karolini, Wisconsinu, Illinoisu in na Floridi. Družba pričakuje, da bo letos dodala še druge države.
Zdravstveni delavci Photo via Shutterstock
![Kaj je vaš najboljši spodbuda - poleg denarja - za ohranjanje odličnih zaposlenih? [ANKETA]](https://images.careerie.com/img/trending/what-is-your-best-incentive-besides-money-for-keeping-great-employees-poll.jpg "Kaj je vaš najboljši spodbuda - poleg denarja - za ohranjanje odličnih zaposlenih? [ANKETA]")
