Včasih potrebujete več kot plačilo, da dokažete svoj zaposlitveni status. Stranka prosilka lahko od svojega delodajalca zahteva dejansko pismo. Na primer, če najemate stanovanje ali se prijavljate za finančni kredit ali določene državne ugodnosti, boste morda morali predložiti pismo, ki potrjuje zaposlitev. Nekateri delodajalci imajo standardne predloge za pisma, drugi pripravljajo pismo od začetka, nekateri pa omogočajo zaposlenim in tretjim osebam osebni dostop do informacij.
$config[code] not foundStandardna pisma
Standardno pismo o dokazilu o zaposlitvi vsebuje naziv delovnega mesta, službo, plačo ali urno postavko, polni ali krajši delovni čas ter datume zaposlitve. Vključuje lahko druge vrste nadomestil, kot so bonusi, provizije in zdravstvene dajatve ter pokojnine. Pismo mora biti natisnjeno na pisemskem papirju podjetja in mora biti dejansko vsebovati samo preverljive podatke. Izključiti je treba informacije o vaših osebnih značilnostih in v večini primerov uspešnost dela. Vendar pa lahko v posebnih primerih, kot so strokovnjaki za poučevanje, ki morajo v šolskem okolju dokazati svoje delovne izkušnje, pismo vsebovati oceno delovne uspešnosti.
Pooblaščeni prosilci
Na splošno lahko sedanji in nekdanji zaposleni delodajalcu predložijo dokazila o prošnjah za zaposlitev. V nekaterih primerih lahko zahtevajo tretje osebe z upravičenim razlogom za to, kot so potencialni najemodajalci, vladne agencije in hipotekarna podjetja. V drugih primerih mora tretja oseba opraviti delo, da pridobi pismo o preverjanju zaposlitve.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPosebna pisma
Delavec ali njen zakoniti zastopnik bo morda moral predložiti dokazilo o zaposlitvi v posebnih razmerah. Na primer, ne-priseljenci, ki delajo v Združenih državah na poseben vizum, bodo morda morali predložiti pismo svojega delodajalca zadevnemu veleposlaništvu. V pismu je treba pojasniti njene trenutne zaposlitvene obveznosti in zaprositi za dovoljenje, da ponovno vstopi v državo, da bo lahko ponovno prevzela vlogo v podjetju.
Ustvarjanje dokumenta
Vaš delodajalec lahko pismo ustvari tako, da vstavi zahtevane informacije v svojo standardno predlogo ali pa vnese pisavo po meri. Nekateri delodajalci imajo spletna samopostrežna orodja za človeške vire, ki zaposlenim omogočajo ustvarjanje lastnih standardnih pisem o preverjanju zaposlitve, kot so banke in najemodajalci. Za bolj specializirane primere, kot so tuji državni uslužbenci, mora zaposleni pismo dobiti neposredno od pooblaščene osebe v podjetju. Če lahko tretje osebe zahtevke za preverjanje zaposlitve neposredno naslovijo na delodajalca, bodo morda morale predhodno dobiti soglasje delavca.
Postopki podpisa
Vtipkano potrditveno pismo vključuje podpis pooblaščenega zastopnika podjetja, kot je vodja ali nadzornik zaposlenega, vodja za človeške vire ali lastnik podjetja. Možnost samopostrežbe, ki zaposlenim omogoča ustvarjanje lastnega pisma, morda ne vključuje podpisa. Če je potreben podpis, ga lahko zaposleni pridobi od določenega oddelka.
