Mednarodno združenje franšiz (IFA) se je borilo proti novemu 15-urnemu urniku minimalne plače v Seattlu na vrhovno sodišče ZDA, poroča nedavno BlueMaumau.
To je sledilo sodbi z nižjega sodišča, ki je zavrnila tožbo zoper mesto IFA iz junija 2014, s čimer je izpodbijala del novega zakona v Seattlu za zvišanje minimalne plače.
Zvezni sodnik je marca lani zanikal tožbo IFA, pri čemer je dejal, da ni podprla svojih zahtevkov za diskriminacijo. Deveto ameriško okrajno pritožbeno sodišče je to odločitev potrdilo pozneje v septembru.
$config[code] not foundZdaj je IFA, najstarejša in največja skupina franšiznih zagovornikov v državi, vložila pritožbo na najvišje sodišče v deželi v boju proti minimalni plači (PDF), ki si še vedno prizadeva za blokiranje dela novega odloka v Seattlu.
Pritožbe IFA proti zakonu o minimalni plači v Seattlu
Združenje vztraja, da zakon o minimalni plači diskriminira lastnike franšize, ker franšizo obravnava kot velika, nacionalna podjetja in ne kot mala podjetja v lokalni lasti.
Zakon o minimalni plači, ki je začel veljati 1. aprila lani, zahteva, da velika podjetja v Seattlu z več kot 500 zaposlenimi po vsej državi dvignejo svojo minimalno plačo na 15 dolarjev do leta 2018. Ta podjetja dobijo tudi dodatno letno obdobje, preden se morajo povečati na nova minimalna plača, če zagotavljajo svojim zaposlenim zdravstveno varstvo.
Manjša podjetja so do leta 2021 t skladna. Vendar pa se franšize sčasoma razpustijo z večjimi podjetji, čeprav jih ima več kot 500 zaposlenih. To je zato, ker se štejejo za del večje franšize.
IFA pravi, da zakon daje prednost neodvisnim malim podjetjem, ker zahteva franšize, kot sta Burger King in McDonald's, da hitreje vključijo novo minimalno plačo v višini $ 15.
"Naša pritožba ni nikoli poskušala preprečiti, da bi zakon o plačah mesta Seattle začel veljati," je v izjavi dejal predsednik uprave IFA Robert Cresanti. "Naša pritožba na vrhovno sodišče bo osredotočena samo na diskriminatorno obravnavanje franšiznih upravičencev po zakonu o plačah v Seattlu in motivacijo za diskriminacijo meddržavnega trgovanja," je dejal.
Združenje navaja študijo, ki jo je pred kratkim objavil Inštitut za politiko zaposlovanja (EPI), ki je pokazala, da bo dvig minimalne plače na 15 dolarjev na uro škodil franšiznim podjetjem nesorazmerno v primerjavi z ne-franšiznimi podjetji.
Združenje je pojasnilo ugotovitve študije EPI:
»Raziskava je pokazala, da bi 64 odstotkov franšiznih podjetij verjetno zmanjšalo število ur v primerjavi s 46 odstotki podjetij, ki niso franšize. Raziskava EPI je pokazala, da ni smiselno obravnavati franšiznih podjetij drugače kot druga mala podjetja. Več kot polovica anketiranih, 65 odstotkov franšiznih podjetij, je dejala, da bodo verjetno morali zmanjšati število zaposlenih v odgovor na minimalno plačo v višini 15 evrov.
Potisnite za višje minimalne plače v večjih mestih v ZDA
V New Yorku guverner Andrew Cuomo podpira minimalno plačo v višini $ 15 na uro. V Kaliforniji so se Long Beach in Santa Monica prav tako premaknili na višjo plačo, prav tako tudi mesto Boston v Massachusettsu.
Medtem, ko se Mednarodno združenje za franšizo bori na vrhovno sodišče, je treba omeniti, da lahko Vrhovno sodišče sprejme ali zavrne obravnavo zadeve.
Torej, samo zato, ker je IFA vložila, ne pomeni, da bo Vrhovno sodišče obravnavalo zadevo. Sodišče lahko dovoli odločitev pritožbenega sodišča.
2 Komentarji ▼
