Omemba urnika usposabljanja ali datuma seminarja lahko povzroči paniko v glavah celo najbolj kul poslovnih strokovnjakov. Kadar je usposabljanje potrebno za ohranitev ciljev in standardov uspešnosti, lahko usposabljanje za zabavo izboljša splošne izkušnje in znanje tistih, ki se morajo udeležiti dogodka. Vzemite si čas in ustvarite dinamične treninge, ki se jih bodo ljudje dejansko spominjali.
$config[code] not foundPrebiti led. Dovolite udeležencem, da se predstavijo in pomagajo določiti ustrezno vzdušje. Usposabljanje je bolj zabavno, če okolje ni preveč togo. Ne pozabite se predstaviti skupini. Naj vedo, da bo razred usposabljanja informativen, a zabaven. To bo zagotovo pritegnilo njihovo pozornost in jih želelo uživati.
Vnesite humor v svoj pristop. Tudi če je tematika dolgočasna nekaterim udeležencem, inštruktor ne sme biti. Začinite svoj razred z dodajanjem nekaj šal ali zabavnih izkušenj na vaš učni načrt. Morda je celo koristno, če se šalite, kako dolgočasen si mislite, da je gradivo, tako da pripravniki postanejo bolj dovzetni za vaše poučevanje in morda celo za vaše šale.
Skupinske vaje za načrtovanje. Poslušanje pripravljenega materiala iz meja mize pogosto povzroča davek na udeležence. Dovolite skupini, da medsebojno komunicira, ko jih vzamete skozi vadbo. Ne pozabite, da ima vsakdo različne učne stile in stopnje. Uporabite zabavne igre in projekte za lažje učenje in poučevanje znotraj skupine. Na primer, razdelite skupino v skupine in jih prosite, da ustvarijo križanko ali vprašanja o nevarnosti z uporabo 10 značilnosti vašega predmeta. Te vrste vaj krepijo učne cilje.
Povabite goste zvočnike. Gostujoči predavatelj je pogosto koristen pri zagotavljanju praktičnega znanja in razbijanju monotonije predavanja. Ljudje pogosto absorbirajo več informacij, če jih slišijo različni viri. Uporabite gostujočega govornika, da prikažete načela, ki ste jih zajeli med poukom. Na primer, zaprosite bolničarja, da na seminarju za prvo pomoč pokaže pravilno tehniko CPR. Videti, da je material za usposabljanje, ki se izvaja, lahko prinese novo življenje v usposabljanje.
Zagotovite ustrezne prekinitve. Tudi najbolj prijetne treninge lahko uniči pomanjkanje zadostnih počitkov. Gradivo za usposabljanje mora biti urejeno in razdeljeno v logičnem zaporedju, da se omogočijo odmori. Informacije o usposabljanju najbolje sprejme dobro spočit um. Faktor v prekinitvah, ko načrtujete vadbo in se prilagajate okoliščinam, ko se pojavijo.
Nasvet
Na koncu usposabljanja prosite udeležence, da opravijo kritike uspešnosti. Uporabite njihov prispevek kot vodilo za boljši pristop.
