Še eno leto, še en trak birokracije za mala podjetja.
Po podatkih ameriške gospodarske zbornice se bo v letu 2016 pripravilo več kot 3.000 novih predpisov, poleg 3300 izdanih v letu 2015.
Nekateri predpisi, ki bodo imeli neposreden vpliv na podjetja, vključujejo možno uredbo o varstvu okolja (EPA) glede svetlobnega onesnaževanja, omejitve možnosti upokojitve za zaposlene in povečanje števila delavcev, ki so upravičeni do nadur.
$config[code] not foundPoglejmo podrobneje nekatere od teh predpisov.
Uredba EPA o svetlobnem onesnaževanju
Administrator EPA Gina McCarthy je dejala, da ne upočasnjuje izvajanja dragega ogljika in uvedbe novih pravil o metanu za proizvajalce energije.
Za nepotrjeno svetlobno onesnaževanje se nanaša na vnos umetne svetlobe v naravno okolje, ki izvira iz človeških virov, kot so nočne luči, avtomobilske luči in ulične luči. V naseljenih krajih lahko zaradi svetlobnega onesnaženja težko vidimo zvezde ponoči.
EPA trenutno nima nobene uradne uredbe o svetlobnem onesnaževanju. Če se uredba EPA uvede, se lahko od podjetij zahteva, da izklopijo nestatične luči, ki se uporabljajo za oglaševanje in promocijo.
Omejitve upokojitvenih možnosti Mala podjetja lahko ponudijo zaposlenim
Prejšnjo jesen je Ministrstvo za delo predlagalo novo pravilo o upokojitvi, ki bi omejilo vrste pokojninskih načrtov, ki so na voljo malim podjetjem. Prav tako bi omejila nasvete, ki jih lahko finančni strokovnjaki delijo z lastniki malih podjetij in zaposlenimi.
Strokovnjaki menijo, da bo novo pravilo povečalo stroške in na koncu onemogočilo, da bi mala podjetja ponudila pokojnine.
»Zelo nas skrbi, da predlog ne bo dosegel ciljev službe za boljšo zaščito delavcev in upokojencev, temveč bo malim delodajalcem in zaposlenim težje dostopal do finančnih nasvetov in povečal pokojninske prihranke,« je povedala Rachel Doba, predsednica DB Inženiring, gradbeno podjetje s sedežem v Indianapolisu, je zakonodajalcem povedalo na kongresnem zaslišanju v Washingtonu.
Povečanje števila delavcev, ki izpolnjujejo pogoje za nadurno delo
V skladu s predlaganim pravilom Ministrstva za delo bo zaposleni, ki dela več kot 40 ur na teden, upravičen do plačila za nadure, če zasluži do 970 $ na teden.
Gospodarska zbornica ZDA ocenjuje, da bo novo pravilo delodajalcu stalo 338,5 milijarde dolarjev v desetih letih in od njih zahteva, da najdejo nove načine prilagajanja dodatnim stroškom. Z drugimi besedami, najem več ljudi bo težko za lastnike malih podjetij.
Velik vpliv na podjetja
Gospodarska zbornica Združenih držav pravi, da so bili v letu 2015 izdani veliki predpisi, kot so strožji standardi za ozon, načrt čiste energije EPA in pravilo FCC o nevtralnosti omrežja, kar bo imelo velik vpliv na gospodarstvo.
Vzemite na primer pravilnik o čisti vodi. Lani sta EPA in Inženirski zbor ameriške vojske (ACE) uvedla novo pravilo, ki razvršča zemljišča kot „vode Združenih držav Amerike“. Pravilo je skoraj nemogoče, da mala podjetja naredijo karkoli na svoji zemlji, ne da bi porabili veliko. denarja.
Temu je sledil Zakon o posodobitvi označevanja živil, katerega cilj je prenova trženja in označevanja predelanih živil. Za mala podjetja v živilski industriji predlagani zakon poveča stroške proizvodnje.
V zadnjem času je kongres zeleno osvetlil odločitev odbora za nacionalne delavske odnose (NLRB), ki razširja skupni standard delodajalcev. V skladu z odločbo, ko dve ali več povezanih podjetij zaposlujejo iste uslužbence, se štejejo za skupne delodajalce. Razumljivo je, da novi standard škoduje malim podjetjem, vključno z lastniki franšize, ki bodo morali nositi dodatne stroške.
Uživanje ameriške vlade za uvedbo več predpisov je upravičeno kritiziralo podjetja. Ronald Bird, višji ekonomist, regulatorna analiza je zapisal v članku za ameriško zbornico: »Ameriško gospodarstvo je vse bolj obremenjeno s predpisi, ki omejujejo poslovno dejavnost, širijo pravne obveznosti in nalagajo drago poročanje ter zahteve za vodenje evidenc. Te posledice skupaj ustvarjajo gospodarski upor. «
Skladnost Folder Photo preko Shutterstock
4 Komentarji ▼
