Koliko stane visoki sodnik?

Kazalo:

Anonim

Športni uradniki, kot so sodniki in sodniki, so potrebni za uveljavljanje pravil na vseh ravneh športa. Na tisoče srednjih šol obstajajo po vsej državi, od katerih ima vsaka verjetno več različnih športnih ekip, ki potrebujejo uradnike za nadzor iger.

Povprečni dohodek vseh sodnikov

Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela je povprečni letni dohodek vseh sodnikov in sodnikov v ZDA maja 2010 znašal 28.900 dolarjev. Povprečni dohodek delavcev v poklicu je znašal 22.840 dolarjev, top 10 odstotkov delavcev pa 50.350 $ ali več, 10% zaslužil je 16.310 $ ali manj. Srednjih 50 odstotkov prejemnikov dohodka v poklicu je znašalo med 18.180 in 34.100 USD.

$config[code] not found

Dohodek za sodnike v srednjih šolah

Podatki Statističnega urada za delo kažejo, da srednješolski sodniki zaslužijo precej več kot povprečje za vse sodnike. Predsedstvo navaja, da so sodniki, sodniki in drugi športni uslužbenci, ki delajo za osnovne šole in srednje šole, od maja 2010 zaslužili 36.300 $. To pomeni, da je povprečna srednja šola ali srednji šolski sodnik v najvišjih 25% prejemnikov dohodka za vse. sodniki.

Video dneva

Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel Sapling

Najvišje države

Urad za statistiko dela poroča, da je bila maja 2010 najvišja plačilna država za sodnike, sodnike in športne uradnike Michigan in da so delavci v državi v povprečju zaslužili 59.470 $. Delavci v Pensilvaniji so v povprečju zaslužili 43.510 $, delavci v Vermontu pa so v povprečju zaslužili 42.100 $.

Premisleki

Sodniki pogosto delajo s krajšim delovnim časom ali sezonsko. Po podatkih Urada za statistiko dela lahko izračuna podatke o letnem dohodku na podlagi urnih plačil in 2.080 ur letnega dela, če pa sodnik dela le nekaj mesecev ali na podlagi dela s krajšim delovnim časom, bi lahko dejanski dohodek, ki ga zasluži v enem letu, biti nižji od letnih prihodkov, ki jih navaja Urad za statistiko dela. Mnogi sodniki imajo druga delovna mesta s polnim delovnim časom in nadzirajo športne dogodke kot način za dodatno plačilo.