Podjetja in vladne agencije morajo vzdrževati številne dokumente o zaposlenih, ki jih zaposlujejo, vključno z vlogami, življenjepisi, referencami, izpiti za zaposlene, testi na droge in obrazci I-9, ki utemeljujejo pravni status zaposlenih. Začetni kadrovski pomočniki pomagajo vzdrževati datoteke zaposlenih in opravljati različne administrativne funkcije za vodje in strokovnjake za človeške vire. Usklajujejo razporede intervjujev, izvajajo preverjanje ozadja kandidatov za delo in razdeljujejo orientacijo in koristijo mape novim zaposlenim. Pomočniki za človeške vire običajno potrebujejo le diplomo o srednji šoli. Lahko pričakujete, da boste zaslužili povprečno plačo nekaj manj kot 40.000 dolarjev letno.
$config[code] not foundPlače in kvalifikacije
Urad za statistiko dela ZDA je nazadnje poročal o podatkih o plačah za pomočnike za človeške vire v letu 2008, ko so zaslužili povprečno 36.810 $. V letu 2013 so sodelavci na začetni ravni za človeške vire zaslužili 37.000 $ letno.Če želite postati asistent za človeške vire, boste potrebovali srednješolsko izobrazbo in vsaj eno ali dve leti izkušenj z delom v oddelku za človeške vire. Druge bistvene zahteve za delo so pozornost do detajlov, komunikacijske, organizacijske in računalniške spretnosti.
Plača po regijah
Povprečne plače za začetnike na področju človeških virov so se v letu 2013 nekoliko razlikovale po regijah. V regiji Midwest so zaslužile najnižje plače v Južni Dakoti, ki znašajo 29.000 dolarjev, in po najvišjih 39.000 dolarjev v Illinoisu. Tisti na jugu so dosegli med 31.000 in 44.000 dolarji v Louisiani in Mississippiju. Če ste delali na severovzhodnem območju, bi vaš zaslužek znašal od 33.000 do 44.000 dolarjev, z najnižjo plačo v Maineju ali Pensilvaniji in najvišji v New Yorku. In vi bi zaslužili 27.000 $ oz. 41.000 $ na Havajih ali v Kaliforniji, ki so bile najnižje in najvišje plače v zahodni regiji.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDejavniki, ki prispevajo
Začetni kadrovski pomočniki lahko povečajo svoje plače, ko pridobijo izkušnje. Na primer, lahko se kvalificirajo za višje plačane položaje, ko imajo pet let izkušenj. Prav tako bi verjetno zaslužili več dela za večje podjetje, saj imajo finančna sredstva za podporo višjih plač. Poleg tega lahko pričakujete, da boste v določenih panogah zaslužili več. Upravitelji človeških virov so na primer v letu 2012 zaslužili najvišje plače, ki so delali v filmih in vrednostnih papirjih ter blagovnih panogah, po podatkih BLS - $ 157.790 in $ 149.220 na leto. Povprečne plače upravljavcev človeških virov so v istem letu znašale 109.590 $. Ker bi verjetno delali za vodjo za človeške vire kot njenega pomočnika, lahko tudi zaslužite več v omenjenih panogah.
Job Outlook
Pričakuje se, da se bodo delovna mesta za informacijske referente, vključno s sodelavci na začetnem nivoju človeških virov, v naslednjem desetletju povečala za 11 odstotkov, kar je statistično gledano povprečno v primerjavi s 14-odstotno stopnjo rasti za vse poklice. Povpraševanje po kadrovskih pomočnikih se začenja zmanjševati, saj več podjetij začenja uporabljati elektronske podatke v človeških virih, od uporabe do odhodnih stopenj. Morda boste našli več zaposlitvenih možnosti v tej začetni zaposlitvi, ko se prijavljate v podjetja z visoko rastjo: računalniško programsko opremo in brezžično omrežje. Več korporacij prav tako outsourcing svoje oddelke za človeške vire, zato razmislite o uporabi za podjetja, ki ponujajo človeške vire samostojno. Convergys in Accenture sta podjetji, ki podjetjem nudita človeške vire.
2016 Informacije o plačah za vodje kadrov
Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela so upravljavci človeških virov v letu 2016 zaslužili povprečno letno plačo 106.910 $. Na nižjih ravneh so menedžerji za človeške vire zaslužili 25. percentil plače v višini 80.800 $, kar pomeni, da je 75% zaslužilo več kot ta znesek. 75-odstotna plača je 145.220 $, kar pomeni, da 25% zasluži več. V letu 2016 je bilo v Združenih državah kot upravljavci človeških virov zaposlenih 136.100 ljudi.
