Delodajalci običajno opravljajo razgovore o zaposlitvi kot priložnost za srečanje in pogovor z prosilci med procesom najema. Intervju za delo je koristen tako za prosilca kot za delodajalca, saj obema stranema ponuja priložnost za osebno srečanje. Kot prosilec, način, kako se predstavljate na razgovor za zaposlitev, pogosto pomeni razliko med pridobitvijo zaposlitve ali zavrnitvijo za delovno mesto. Pridobitev zaposlitve v intervjuju se lahko izvede z uporabo dobrih komunikacijskih veščin in poudarjanjem prednosti, ki vas predstavljajo kot najboljšega kandidata za to delovno mesto.
$config[code] not foundPripravite se na razgovor tako, da v največji možni meri raziščete podjetje in položaj, za katerega se prijavljate. Natančno veste, za kakšno politiko je podjetje znano in kakšno delo se od vas pričakuje, če se zaposlite. Poskrbite za svoj življenjepis v smeri znanja, pridobljenega v vaših raziskavah, tako da bo vaš življenjepis natančno odražal, zakaj ste najboljši kandidat za to delovno mesto.
Oblecite se profesionalno na dan razgovora. Poskrbite, da vaša oblačila ne bodo ustrezna, ampak da bodo vaši lasje in celoten videz odtisnili vtis profesionalnega delavca. Če ste moški, se prepričajte, da so vaše dlake na obrazu. Če ste ženska, se prepričajte, da ne nosite preveč ličila ali preveč dodatkov. Nosite parfum ali kolonjsko vodo, da bo vaš vonj prijeten, ko naredite prvi vtis na potencialnega delodajalca.
Pričnite nekaj minut prej za razgovor, da pokažete, da ste natančen uslužbenec. Predstavite se profesionalno, ko vstopate na razgovor. Ročno se rokovajte z anketarjem in se predstavite. Nasmehni se, ko se predstavljate in se poskusite zdeti samozavestni, ne da bi prišli kot neiskreni ali arogantni. Popolnoma sprejemljivo je, da začnemo prijateljski pogovor pred začetkom intervjuja in sprašujemo, kako delajo potencialni delodajalci, vendar se prenehati pogovarjati preveč, saj je to lahko nestrokovno.
V intervjuju izpostavite svoje ključne prednosti in spretnosti ter se poskušajte osredotočiti na to, kako bi se te veščine nanašale na delo, za katerega se prijavljate. Na primer, če imate odlične storitve za stranke in se prijavljate za delo, ki se ukvarja s strankami, poudarite, kako bi ta znanja in spretnosti koristila podjetju, če bi bili zaposleni. Navedite primere, kako ste te veščine uporabili v preteklih delovnih okoljih. Ko govorite, to storite v mirnem, profesionalnem tonu. Prenehajte govoriti preveč ali prehitro.
Odgovorite na vsa vprašanja, ki jih anketar vpraša pošteno. Potencialni delodajalci običajno vedo, kdaj prosilec laže o prejšnjih izkušnjah ali pretirava resnico. Če nimate veliko izkušenj s položajem, na katerem opravljate razgovore, bodite iskreni in jim povedajte, da tega ne počnete. Vendar pa lahko svoje pomanjkanje izkušenj nadomestite z razpravo o vidikih vaše osebnosti, ki bi vam olajšali učenje dela, kot so prilagodljivost in odprtost za spremembe in učenje novih stvari.
Postavljajte vprašanja o nečem, kar ne razumete, ali o položaju, za katerega se pogovarjate. To bo pokazalo vašo odprtost za učenje in da ste iskreno zainteresirani za podjetje.
Navedite trden seznam strokovnih referenc, ki lahko jamčijo za vašo delovno etiko, zanesljivost in točnost. Ne objavljajte seznamov prijateljev in družine. Namesto tega poskusite navesti nekdanje delodajalce in sodelavce.
