Podpredsednik za razvoj poslovanja, včasih imenovan tudi podpredsednik prodaje, je strokovnjak, ki usmerja in nadzira prodajno silo organizacije. Ti strokovnjaki, ki neposredno poročajo vodilnemu direktorju, kot so predsednik ali glavni izvršni direktor, zagotavljajo, da organizacija poveča donosnost z razvojem novih strategij za privabljanje novih strank.
Izobraževanje
Prodajne vodje imajo običajno diplomo iz poslovne administracije, trženja ali specializirane discipline, odvisno od vrste izdelkov ali storitev, ki jih zagotavlja delodajalec. Mnogi so po magisteriju iz poslovne administracije. V večini primerov se ti strokovnjaki postopoma promovirajo v podpredsednika za poslovni razvoj po več letih uspešnega prodaje.
Odgovornosti vodstva
Usmerjanje in nadzor prodajne sile organizacije vključuje najemanje, usposabljanje in motiviranje prodajnega osebja. To lahko vključuje razvoj strateških načrtov za prodajno ekipo za učinkovito prodajo izdelkov ali storitev, kot so usposabljanje za izdelke in prodajo, ter programe nagrajevanja in priznavanja. Podpredsednik poslovnega razvoja nadzira tudi finančni proračun skupine, da se zagotovijo in presežejo cilji poslovnega razvoja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOdgovornosti prodaje
Skoraj vsi vodilni vodje poslovnega razvoja sodelujejo z neposredno prodajo skupaj s prodajno ekipo, ki jo nadzorujejo. To vključuje srečanje s strankami za prodajo novih izdelkov ali storitev, pomoč prodajnim ekipam pri sestankih strank in iskanje novih podjetij z iskanjem in trženjem.
Izvršna ekipa
Organizacijske cilje in politike določa podpredsednik za razvoj poslovanja v sodelovanju z drugimi podpredsedniki in vodilnimi delavci. Ti strokovnjaki se pogosto srečujejo, da zagotovijo, da se celotno delovanje organizacije izvaja v skladu s temi cilji in politikami, ter da pregledajo finančne informacije organizacije, da se zagotovi uspešno delovanje.
Plača
Plača za ta poklic se lahko razlikuje glede na velikost delodajalca in strukturo plač. Večina vodilnih delavcev vsako leto prejme velik bonus ali provizijo na podlagi dobička organizacije. Aprila 2010 je bila dejansko navedena nacionalna povprečna osnovna plača v višini 92.000 dolarjev na leto.
Informacije o plačah 2016 za vodilne delavce
Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela so najvišji vodstveni delavci v letu 2016 zaslužili povprečno letno plačo 109.140 $. Na najnižji ravni so vodilni uslužbenci zaslužili 25 odstotkov plače v višini 70.800 $, kar pomeni, da je 75% zaslužilo več kot ta znesek. 75. percentil plače je 165.620 $, kar pomeni, da 25% zasluži več. V letu 2016 je bilo v ZDA zaposlenih 2.572.000 ljudi kot vodilni delavci.
