Medicinska sestra za nadzor okužb deluje za preprečevanje širjenja bolezni v bolnišnici ali drugi zdravstveni ustanovi. Uslužbence poučuje o ustreznih varnostnih in higienskih protokolih, poleg preiskovanja izbruhov in odločanja o tem, kako jih nadzorovati. Če se pripravljate na razgovor za zaposlitev na tem področju, pričakujete, da boste odgovorili na vprašanja o vaših kliničnih spretnostih, izkušnjah, osebnosti in motivaciji.
$config[code] not foundSpecializirano znanje
Vaš anketar vas bo verjetno spraševal o praksah nadzora nad okužbami in najnovejših dogajanjih v okviru te specializacije. Na primer, morda vas bo vprašala, kako ohranite svoje znanje in znanje. Morda vas bo tudi prosila, da opišete, kaj vidite kot največje izzive, s katerimi se srečujejo medicinske sestre na vašem področju. Poleg tega vas bo morda prosila, da opišete, kakšne prakse ravnanja z okužbami, za katere menite, da so najpomembnejše, ali tisto, kar bi najprej storili, če bi se pojavila okužba, ki se širi po vaši bolnišnici.
Vedenjska vprašanja
Podjetniki, ki zaposlujejo skrbnike, se pogosto zanašajo na vedenjska vprašanja, da bi lahko učinkoviteje ocenili, kako se boste odzvali na situacije, ki se običajno srečujejo na delovnem mestu. S to vrsto vprašanj anketarji opisujejo situacijo in prosijo za primer, kako ste se odzvali na podobne okoliščine na prejšnjih delovnih mestih. Na primer, medicinske sestre za nadzor okužb nadzirajo sanitarne in higienske ukrepe, kot je umivanje rok. Regrut vas bo morda vprašal, če ste kdaj bili priča medicinski sestri, zdravniku ali drugemu članu zdravstvenega tima, ki je skrbel za pacienta brez upoštevanja varnostnih protokolov bolnišnice in kako ste ravnali v tem primeru.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVprašanja osebnosti
Zdravstvena nega je skupinsko delo, zato je ključnega pomena, da vsi v bolnišničnem negovalnem osebju delajo skupaj, ne glede na osebne občutke drug drugega. Vaš anketar vam bo najverjetneje zastavil vprašanja, s katerimi bo lahko ocenil vašo osebnost, da bo lahko ugotovila, ali se boste ujemali s preostalim delom ekipe. Anketarji pogosto začnejo s preizkušenimi »Povej mi o sebi«. Vendar ne želijo svoje življenjske zgodovine. Namesto tega želijo pregled ključnih kvalifikacij, kot so izkušnje, spretnosti in dosežki. Lahko se tudi vprašajo, kako bi vas opisali vaši nadzorniki ali kolegi. Verjetno bodo želeli vedeti tudi vaše največje prednosti in slabosti.
Interes in motivacija
Revizorji pogosto želijo vedeti, zakaj si želijo zaposlitev in zakaj želite delati za svoj objekt. Najverjetneje se bodo vprašali, koliko veste o bolnišnici, zakaj želite delati tam in zakaj ste izbrali nadzor nad okužbo drugih specializacij zdravstvene nege. Mogoče vas bodo tudi vprašali, kaj vam je najbolj všeč na polju. Želijo dokazati, da ste zavezani tej veji zdravstvene nege in da ste izbrali to službo - in njihovo bolnišnico -, ker je ustrezala vašim ciljem in interesom.
