Približno v tem času vsako leto študentje, ki si želijo kariere, zasedejo pripravništva za poletne mesece. Nova študija podjetja Millennial Branding kaže, da podjetniške izkušnje potrebujejo skoraj 1 od treh delodajalcev.
Študija, ki so jo izvedli z družbo Experience Inc., je zbrala informacije iz 225 podjetij o njihovih praksah najema.
Morda boste domnevali, da bi izkušnje uvrstile na vrh seznamov želja delodajalcev. Za delovna mesta na začetni stopnji, za katera se prijavljajo študenti in nedavni diplomanti, delodajalci pravijo, da dajejo visoko stopnjo pomembnosti tako imenovanim „mehkim veščinam“. zelo pomembne za delodajalce.
$config[code] not foundŠe bolj zanimivo: 29% jih je dejalo, da so podjetniške izkušnje bodisi pomembne bodisi zelo pomembne v procesu zaposlovanja.
Dan Schawbel, direktor podjetja Millennial Branding LLC, pravi, da ni presenečen, da delodajalci pri zaposlovanju za vstopna mesta iščejo podjetniške izkušnje:
„Podjetja potrebujejo inovatorje, da bi ostali ustrezni. Delodajalci, zlasti tisti, s katerimi sem se pogovarjal, cenijo podjetniške izkušnje zaradi izkušenj s prakso, ker se veliko naučite o poslu. Veliko praks je neplačanih in opravljate pisarniško delo… ker podjetniki dobijo svoje roke v prodaji, trženju, razvoju izdelkov itd. Študentski podjetniki so voditelji, inovatorji in imajo dober občutek za osebno odgovornost. “
Razmislite, kaj pomeni biti mlad podjetnik. Ne glede na to, ali je stojalo za limonado, papirna pot, storitve oskrbe s trato, barvanje hiš, prodaja peciva - vse to uči trde poslovne veščine, kot so trženje, prodaja, oblikovanje cen, upravljanje P&L, računovodstvo, proizvodnja in storitve za stranke.
$config[code] not found
Morda pa so najpomembnejše stvari, ki se jih naučijo podjetniki, spretnosti, ki jih delodajalci tako visoko ocenijo v skladu s študijo (glej odsek spremljajoče infografike zgoraj):
- Komunikacijske sposobnosti - Komunikacija je nujna, če želite prodati svoje izdelke ali storitve. Uspešni podjetniki hitro ugotovijo, katere besede in govorica telesa pomagajo zapreti prodajo in kaj ne deluje.
- Pozitiven odnos - Imeti morate pozitiven odnos, ki ga lahko naredite, da bi dobili nov podvig. Ljudje, ki nenehno gledajo na vse slabe strani in nikoli ne vidijo navzgor, se bodo odvrnili od začetka poslovanja.
- Prilagodljiv za spreminjanje - Vodenje podjetja zahteva pogosto prilagajanje. Začnete svojo limonado stati in dežuje ves teden. Torej vzemite svoj vrč in greste od vrat do vrat, ker veste, da ljudje ne bodo hodili po pločniku. Podjetniki se preprosto prilagodijo.
- Skupinsko delo - Biti podjetnik zahteva delo z drugimi, da se stvari izvedejo.
- Usmerjeni cilji - Podjetništvo se nanaša na določanje ciljev. "Ta teden se bom lotil stojala za limonado. Ta mesec bom prodal X v prodajo. «Podjetniki intuitivno delajo v smeri niza ciljev.
Kaj je torej zaključek? Če ste v najemnem načinu, lahko vprašate naslednjega kandidata za delovno mesto, ali je on ali ona "vodil stojalo za limonado". To lahko pomeni, da ima kandidat takšna znanja, ki jih cenite na delovnem mestu.
4 Komentarji ▼
