Anketarji ne pričakujejo, da boste natančno pojasnili, kaj boste počeli v petih letih. Samo želijo vedeti, ali ste razmišljali o svojem poklicnem razvoju ali če imate celo načrt. Kje boste v petih letih, je odvisno od tega, ali dobite službo, za katero opravljate razgovore, uspešnost svojega dela in priložnosti za rast v organizaciji. V času priprav na intervju razmislite o tem vprašanju in vadite dobro premišljen odgovor, ki kaže, da imate karierne cilje.
$config[code] not foundOdložite svojo kapo in obleko, da boste oblekli Don
To vprašanje je lahko težavno, če se pogovarjate za prvo zaposlitev iz šole ali tehnične šole. Povežite svoje šolanje s svojo kariero, saj ste zdaj, ko imate teoretične osnove za svoje področje, pripravljeni za uporabo v praktičnih delovnih izkušnjah. Lahko bi si vzeli dobrih pet let, da bi razvili strokovno znanje na svojem področju. Lahko bi rekli: "Kot sem pred kratkim diplomiral, v petih letih nameravam imeti odlično razumevanje svojega področja in strokovnega znanja, skladnega s strokovnim področjem, ki se pripravlja na vodilno vlogo."
Mid-Career Stage
Če iščete priložnosti za napredovanje in vaš trenutni delodajalec ne ponuja tistega, kar želite, ali pa preprosto želite spremembo, bodite previdni, ko odgovorite na to vprašanje. Izogibajte se prepuščanju anketarju vtis, da želite promocijo in ker je ne morete dobiti tam, kjer trenutno delate, boste preskočili ladjo in našli priložnosti drugje. Pojasnite, da vas je čas, ki ste ga posvetili svojemu trenutnemu delodajalcu, pripravil na večje izzive in večjo odgovornost, ki bi jih radi raziskali z novo organizacijo. Ključ do odgovora na to vprašanje na tej stopnji vaše kariere je, kako vam tisto, kar ste se naučili v svoji trenutni vlogi, omogoča, da prinesete precejšen znesek za mizo v drugem podjetju.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPremik na C-raven
Ko vaš petletni načrt vključuje premik v izvršilno vlogo - drugače, kotiček, glavni izvršilni organ ali C-raven - razmislite o več točkah o službi, ki jo želite, in organizaciji. Ugotovite, ali vam lahko služba, s katero opravljate razgovore, realno pozicionirate za izvršilno vlogo v petih letih. Vedeti morate o trenutni strukturi organizacije in verjetnosti, da bo kateri od trenutnih vodstvenih delavcev zapustil to petletno obdobje. Če je upravitelj zaposlovanja navedel, da se višji vodstveni delavec upokoji v naslednjih petih letih ali da bo kandidat, ki se bo odločil, da bo zapolnil delovno mesto, posebej pripravljen za izvršilno vlogo, potem z vsemi sredstvi navedite, da je vaš cilj izvršni organ na ravni C v petih letih.
Pet let do časa
Navdušen igralec golfa bi lahko bil v skušnjavi, da bi rekel, da namerava v naslednjih petih letih porabiti veliko časa za igrišče za golf. Razen če se prijavljate za službo v klubu za golf in upate, da boste delali na poti od spremljevalca golf trgovine do inštruktorja golfa, obdržite svoje pokojninske načrte in načrte za prosti čas. Razkritje, da se nameravate v nekaj kratkih letih upokojiti, bi lahko zadevalo nekatere delodajalce - ideja intervjuja je poudariti, da ste vredni naložbe, ki jo morate vložiti na krov, vendar za več kot pet let.
