Določanje ciljev in delo z njimi je del normalnega življenja. Karierne cilje, ki si jih je postavil človek, morajo biti izjemne, vendar morajo biti tudi dosegljive.Postavite cilje tako, da se odločite, kaj želite narediti s svojim življenjem. Nato se odločite za manjše cilje, ki vodijo k večjemu cilju vaše kariere.
Razmišljanje o vaših kariernih ciljih
Razmislite, kaj vas motivira, kar zadeva kariero. Od tam začnite razmišljati o stvareh, ki jih morate storiti, da bi dosegli idealno točko v svoji karieri. Naredite seznam osnovnih korakov, ki jih morate izvesti, da dosežete svoj velik cilj in časovni okvir, da ga dosežete. Na primer, če je vaš cilj, da postanete scenarist, pomislite, kaj boste morda morali doseči, da bo ta cilj uresničen.
$config[code] not foundDoločanje ciljev, ki jih lahko dosežete
Vaš cilj mora biti realističen, zato upoštevajte dejavnike, ki jih boste morda potrebovali, da dosežete svoj cilj. Ugotovite, ali boste lahko pridobili potrebno strokovno znanje v času, ki ste ga sami podali. Prepričajte se, da ste dovolj strastni glede izbire kariere, da boste lahko dosledno dosegali cilje in roke. Premislite, ali vas bo vaša kariera razveselila ali ne, in ravnovesje med vašim osebnim in poklicnim življenjem.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDoločanje kratkoročnih ciljev
Pot do vašega glavnega kariernega cilja lahko odvrača od majhnih zmag, da bi povečali vašo moralo na poti. Določanje kratkoročnih ciljev, ki bodo sčasoma pripeljali do vašega dolgoročnega cilja, vam ne bo samo pomagalo doseči želenega poklicnega statusa, temveč vas bo motiviralo, ko boste napredovali po svoji poklicni poti. Kratkoročne cilje lahko postavite vsakih nekaj mesecev ali celo dnevno, na primer izpolnjevanje določenih kvot, učenje novih veščin, posodabljanje svojega življenjepisa ali mreženje.
Določanje dolgoročnih ciljev
Vaši dolgoročni cilji so vaša pot v prihodnost. Ti cilji vam omogočajo, da veste, kakšni so kratkoročni cilji, ki jih želite postaviti, in vas osredotočili na to, da bo sedanjost zaslužila za prihodnost. Skupno vprašanje v intervjujih je "kje se vidite v petih letih?" Če lahko na to odgovorite, potem imate dolgoročni cilj.
