Ko stojiš na čelu uspešnega malega podjetja, se zdi, da se odhod za hiter oddih pogosto zdi nemogoč.
Posledica tega je, da manj kot polovica lastnikov malih podjetij odloči, da bo prenehala z delom. Toda tudi tisti, ki so dovolj drzni, da pridejo iz pisarne, pogosto vzamejo povprečno le pet dni počitnic na leto. Verjeli ali ne, da nezmožnost izklopa škoduje vašemu podjetju - ne pomaga.
$config[code] not foundPo nedavni anketi podjetja Gallup lastniki malih podjetij, ki ne vzamejo počitniških dni, so veliko bolj verjetno nezadovoljni s svojim življenjskim standardom, prav tako pa se borijo za ohranjanje kakršnega koli ravnovesja med delom in zasebnim življenjem. Tudi delovna razmerja in vsakodnevna uspešnost bodo neizogibno prizadeti.
Ob upoštevanju tega je ključnega pomena, da se odpravite iz pisarne in uživate v pol-redni menjavi pokrajine. Tudi če se ne morete popolnoma izključiti, je povsem mogoče, da si vzamete sproščujoče počitnice, medtem ko še vedno opravljate malo dela.
Če želite začeti, si oglejte nekaj nasvetov o tem, kako vzeti delovni dopust:
Kako vzeti delovni dopust
1. Preuredite seznam opravil
Veliki projekti so ponavadi velika ovira za počitnice za lastnike malih podjetij. Navsezadnje vsaka velika marketinška kampanja, raziskovalna in razvojna vaja ali proizvodni cikel zahteva stalno pozornost - in tako je skoraj nemogoče upravljati te projekte iz tujine. Zato morate svoje počitnice načrtovati precej vnaprej, da se boste lahko spopadli s težavnimi projekti.
Izberite nekaj datumov, ki jih želite pobegniti iz pisarne, in zagotovite, da ti dnevi ne vplivajo na ključne projekte, ki ste jih morda načrtovali. Prav tako se ne bojte vračanja pomembne vaje, dokler ne preživite počitnic.
2. Naredite stvari, ki ste jih naredili pred odhodom
Žal trenutni roki ne bodo čudežno izginili samo zato, ker potrebujete malo zabave na soncu. Da bi kar najbolje izkoristili svoj prosti čas in skrajšali čas, ki ga boste morali preživeti na počitnicah, je pomembno, da pred odhodom opravite čim več nalog.
Če ne boste imeli stalnega dostopa do brezžičnega omrežja WiFi, opravite vse svoje spletne raziskave, preden zapustite pisarno. Podobno, če boste potrebovali dostop do datotek na pogonu v skupni rabi, jih predhodno prenesite na svoje osebne naprave. Te vrste majhnih nalog bodo naredile svet, ko boste odšli.
3. Omejite se na osnovne naloge
Namen dela na počitnicah je, da se sprostite. Če ste opravili stresne in dolgotrajne naloge, ne boste uživali niti ene minute počitka. Glede na to se morate omejiti na osnovne naloge, kot so preverjanje e-pošte, spremljanje ključnih zaposlenih ali preverjanje analitike. Karkoli že počnete, se ne vlecite v dolgi konferenčni klic ali poskušate izločiti izgubljeno dostavo.
4. Izberite urnik in se ga držite
Če se na počitnicah ne boste mogli lotiti nekaj bolj zapletenih nalog, se prepričajte, da se držite trdnega urnika. Če se želite prijaviti v pisarno, to storite ob določenem času vsak dan. Še bolj pomembno je, da zaposleni vedo, da je to edini čas, ko vas bodo lahko ujeli v realnem času. Prav tako morate vsak dan določiti strog rok, da opustite to, kar počnete, in se vrnite k uživanju. To je še posebej pomembno, če ste odsotni z družinskimi člani. Otroci hitro odraščajo, zato morate družinskemu času omogočiti družinski čas.
5. Izberite namenski delovni prostor
Da bi povečali vašo produktivnost pri delu na počitnicah, vam vedno pomaga izbrati namenski delovni prostor. Obisk iste kavarne vsako jutro ali dosledna uporaba kuhinjske mize v hotelski sobi vam bo pomagala simulirati bolj tipično delovno okolje. Po drugi strani pa naj bi se simulacija nadaljevala, da bi povečali vašo produktivnost in vas hitreje vrnili k uživanju.
6. Če ne morete zagotoviti dobre povratne informacije, ne posredujte nobenega
Ko se pogosto prijavljate s sodelavci, je ena od najhujših stvari, ki bi jo lahko storili, da se odzovete na njihovo delo z besedilom z dvema besedama ali kratkim in grobim e-poštnim sporočilom. Zapletene naloge zaposlenih lahko zahtevajo zapletene pogovore; zato, če nimate časa ali volje, da svoje člane peljite s podrobnimi navodili ali subtilnimi napakami, se sploh ne trudite. Če lahko povratne informacije počakajo, da se vrnete s počitnic, jih ne poskušajte dočakati.
Ob koncu dneva ni dveh podobnih podjetij. Ob upoštevanju tega ni nobenih dveh delovnih počitnic. Bistvenega pomena je, da vnaprej določite nekaj časa, da boste razmislili o tem, kaj bi radi dosegli, ko greste na počitnice in kaj boste morali doseči, ko boste odšli.
Ampak v vsakem primeru se streljaš samo v nogo, tako da se cel dan zapreš v pisarno. Naredi si uslugo. Pojdite ven in dobite malo sonca. Od tega sta odvisni vaš razum in vaše poslovanje.
Imate kakšne dodatne nasvete o tem, kako vzeti delovno počitnico, morda nekaj, kar vam je pomagalo? Prosimo, delite v komentarjih spodaj.
Foto delovne počitnice preko Shutterstocka
Več v: Motivacijski 2 Komentarji ▼
