Eden od najpomembnejših elementov vloge za zaposlitev je cilj. Cilj je prva stvar, ki jo delodajalec vidi pri vaši prijavi, in povzame, kako dragoceni ste lahko kot potencialni zaposleni. Ker delodajalci potrebujejo le nekaj minut časa, da pregledajo vsako od več sto prejetih vlog za eno prosto delovno mesto, mora biti vaš cilj dovolj močan, da ujame in zadrži pozornost delodajalca od samega začetka.
$config[code] not foundOhrani ali Izbriši
Na splošno je dobra ideja napisati cilj v svoji prijavi za zaposlitev. Obstajajo primeri, kjer to ni potrebno. To je zato, ker mora biti cilj čim bolj primeren za položaj. Torej, morda ne boste morali vključiti enega na prošnjo za zaposlitev, če se prijavljate na poti, kjer bi zadostovale splošne podrobnosti o nadaljevanju dela - kot so sejmi kariere, spletne strani podjetij in spletna mesta za iskanje zaposlitve - ali če ste kvalificirani za več delovnih mest v posamezne organizacije.
Bodite specifični
Če se odločite za vključitev cilja, ga navedite podrobno. Na primer, izjava, kot je „Iskanje položaja, kjer lahko uporabim svoje sposobnosti v korist podjetja“, ne bo, ker je preveč nejasna. Namesto tega poimenujte želeno delovno mesto, veščine, ki jih lahko ponudite, in kako bi to koristilo podjetju.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingBodi kratka
Samo zato, ker mora biti vaš cilj podroben, ne pomeni, da mora biti dolg, zgovoren odstavek. Izjava, kot je »pridobitev vodstvenega položaja, kjer lahko uporabim svoje sposobnosti v človeških virih za napredovanje ciljev podjetja«, je dovolj, da povzamem, kaj lahko podjetje pričakuje od vas in obratno. Izogibajte se spretnostim, izkušnjam ali drugim kvalifikacijam, ki niso pomembne za podjetje ali položaj, za katerega se prijavljate. Za ponazoritev pojasnitev vaših prodajnih veščin verjetno ne bo povečala vaših možnosti, da bi se zaposlili kot računalniški programer.
Biti drugačen
Preden ustvarite svoj cilj, preučite potencialnega delodajalca in želeni položaj. V svojem cilju uporabite zbrane podatke, da navedete vsaj tri kvalifikacije, ki vas ločijo od drugih kandidatov. Prepričajte delodajalca, da vam najbolj ustreza, če pokažete, da razumete delo in podjetje.
