Kako vprašati šefa za veliko povečanje

Vprašanje za povišanje je za začetek stresno, saj se s svojim šefom postavljate v ospredje. Če greste po velikem povišanju, so vložki in pritisk še višji. Pripravljen in pripravljen prodati se delodajalcu je potreben za veliko povpraševanje. Če niste prepričani, da si zaslužite denar, vaš šef tudi ne bo.

Raziskave

Vaš delodajalec na podlagi letnega povišanja življenjskih stroškov poveča notranji sistem nagrajevanja, a ker zahtevate večji znesek, se morate prepričati, da ne boste presegli. Vprašanje za nerealno povišanje močno zmanjša vaše možnosti za uspeh in vas naredi neinformirane o svoji industriji. Vaš šef vam preprosto ne bo plačal preko skupnega plačilnega razpona za vaš položaj, tudi če ste visoko deležni. Poglejte, kakšne bodo plačilne stopnje na vašem območju za vašo pozicijo, da dobite idejo o tem, kaj naj si prizadeva. Urad za statistiko dela v ZDA ima na primer informacije o plačah v industriji. Vprašajte vašo kadrovsko službo o omejitvi plače za vaš položaj.

$config[code] not found

Izberite pravi čas

Čas vaše zahteve na način, ki kaže, da veste, kaj se dogaja v podjetju. S svojim delodajalcem ne boste dosegli nobenih točk, če zahtevate velik dvig ob napačnem času. Lahko dobite idejo o financah vašega delodajalca, če javno poroča o svojem dobičku, vendar boste morali poiskati notranje znake, če ne. Rdeče zastave vključujejo zmanjšanje proračunskih sredstev, odpuščanja in omejevanje oskrbe, zelene luči pa so lahko v obliki zaposlovanja, povečanih koristi in večjih proračunskih sredstev.

Video dneva

Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel Sapling

Pripravite svoj teren

Vašo zahtevo za povišanje boste morali poslati svojemu šefu. Hočete ga prepričati, da je prava izbira za vas prava stvar, zato morate pripraviti govorne točke, ki pokrivajo, kaj delate za podjetje, ki opravičuje višje plačilo. Izogibajte se osebnim razlogom za zahtevo za povišanje.Točke, ki kažejo, kako vplivate na spodnjo linijo, so najboljše, če pa se vaše delo ne nanaša neposredno na dobiček, boste morali poudariti nedavne dosežke. Uporabite dejanske številke, ki podpirajo vaše trditve. Na primer, ne povejte samo, "sem povečal prodajo v zadnjem letu", ko lahko ponudite, "sem povečal prodajo za 52 odstotkov v zadnjem letu."

Ostani miren

Ne bodite jezni ali čustveni, če ne dobite povišanja, ki ga želite. Grožnja z odhodom, na primer, se lahko obrne, če vam vaš šef pove, da hodite in ne boste imeli drugega dela v krilih. Če je denar razlog, da šef ne more odobriti vaše zahteve, namesto tega prosi za dodatne ugodnosti, kot je več osebnih dni, in za poznejše ponovno preučitev. Če ste zavrnjeni, ker vaš šef ne misli, da je vaša uspešnost tako zvezdna kot vi, ga vprašajte, kaj lahko storite, da bi dosegli oceno in nato delali proti tem ciljem.