Težave na delovnem mestu lahko povzročijo stres in skrbi. Čeprav bi morali poskušati reševati vprašanja neposredno z delodajalci, obstajajo trenutki, ko delavci in njihovi vodje dosežejo brezizhodnosti. Kadar so razmere nepravične, nezakonite ali neetične, imajo zaposleni pravno pomoč, ki vključuje pomoč oddelka dela države. Illinois omogoča delavcem, da zaprosijo za državno pomoč pri reševanju nepoštenih delovnih praks.
$config[code] not foundObiščite spletno stran Illinois Department of Labour. Država omogoča dostop do celotne vrste pritožbenih obrazcev na spletu, vključno s tistimi za spore glede plač in ur, nevarna delovna mesta, diskriminacijo na delovnem mestu in pravice do zasebnosti. Za vsako vrsto pritožbe oddelek navede posebne informacijske odprte telefonske številke, kjer lahko strokovnjaki odgovorijo na vaša vprašanja o delovnem pravu in ali je za vašo situacijo potrebna uradna pritožba.
Prenesite obrazce, si oglejte in natisnite. Za ogled datotek PDF mora imeti vaš računalnik Adobe Acrobat Reader 7.0 ali novejši. Obrazcev ne morete izpolniti v elektronski obliki in morate izdelati in izpolniti tiskane kopije.
Podrobno opišite posebnosti in dejstva vašega primera v obrazcih. Izogibajte se osebnim komentarjem, mnenjem, govoricam in domnevi. Ministrstvo za delo potrebuje natančne informacije in čim več dokazov za preiskavo vaše pritožbe. V primeru sporov o izplačanih plačah in plačah vključite kopije plačilnih listov in časovnih listov, kadar je to mogoče.
Izpolnjene obrazce pošljite na delovno mesto Illinois, ki je navedeno na obrazcu. Če želite potrditi prejem pritožbe, uporabite registrirano ali potrjeno pošto s sledenjem.
Pokličite oddelek, da nadaljujete z vašo pritožbo, če po dveh tednih niste prejeli pisma ali klica oddelka. Pripravite informacije o sledenju, če morate obvestiti predstavnika o datumu in času prejema pritožbe. To jim lahko pomaga najti napačno dokumentirano dokumentacijo.
Delo s predstavniki, ki vas kontaktirajo. Navedite kakršne koli dodatne informacije ali dokaze, kot je bilo zahtevano. Obravnavajte predstavnike, kot da so v vaši ekipi in da so spoštljivi.
