Unija predstavlja družbena in gospodarska vprašanja, ki vplivajo na določeno skupino ljudi. Nekaj koristi v okviru zastopanja sindikatov medicinskih sester vključuje višje plače in večje ugodnosti, pokojnine, povečano produktivnost zaradi občutka varnosti zaposlitve in varnost pokojnin. Vendar pa sindikati prinašajo slabosti.
Omejeno članstvo
Kodeks o delovnih razmerjih določa, da morajo člani sindikata imeti naziv zaposlenega. To pa preprečuje, da bi nekateri posamezniki v zdravstveni negi - vključno s študenti medicinskih sester, medicinskih sester, upravljavcev in inštruktorjev zdravstvene nege - postali člani sindikata. Ti posamezniki so povezani s sektorjem zdravstvene nege, vendar nimajo krovnega krila za njihovo zastopanje. Ker imajo sindikati ključno vlogo pri združevanju članov zdravstvene stroke, odrekanje članstva posameznikom, ker se ne ujemajo z opisom zaposlenih, določajo razkol med posamezniki in zaposlenimi medicinskimi sestrami.
$config[code] not foundPomanjkanje avtonomije
Sindikati medicinskih sester zastopajo zaposlene medicinske sestre z varnostno mrežo z zagovarjanjem njihovih pravic in sprejemanjem ključnih odločitev, ki vplivajo na njihovo delovno življenje. Koncept samoupravljanja ogroža pomen zastopanja medicinskih sester s strani sindikatov; zato se sindikati upirajo poskusom delodajalcev, da povečajo avtonomijo medicinskih sester. To omejuje samoupravo in vodstvene sposobnosti medicinskih sester; navsezadnje se zanašajo na večje telo, da si zagotovijo svoje pravice.
Konflikti upravljanja
Delodajalci medicinskih sester včasih prenašajo produktivnost zaradi navzkrižja interesov s sindikatom zdravstvene nege. Na primer, poslovodstvo ne more zlahka sprejemati odločitev in spreminjati plačnih lestvic in ugodnosti v zvezi z zaposlenimi, ne da bi se posvetovalo s sindikatom. Protesti in stavke, ki nasprotujejo takšnim ukrepom, bi povzročili zapravljanje časa. Delodajalci ne morejo preprosto prekiniti zaposlitve sindikalne medicinske sestre, katere uspešnost pade pod standard, saj se je treba posvetovati s sindikatom, ki nudi pomoč medicinski sestri.
Možnost nepriznavanja napredka medicinskih sester
Sindikati se lahko upirajo napredku izobraževanja in izkušenj na področju zdravstvene nege, predlaga Scott Chisholm Lamont, medicinska sestra. Sindikalno načelo spodbuja višje medicinske sestre k višjim položajem, ne glede na akademski napredek mlajših medicinskih sester. To omejuje kakovost ponujenih storitev in preprečuje, da bi medicinske sestre z naprednimi akademskimi kvalifikacijami imele enake ali višje položaje kot višje medicinske sestre.
Ločena zvestoba
Članstvo v sindikatu pomeni pogodbo med medicinsko sestro in sindikatom. Zaradi neupoštevanja pravil in predpisov sindikata je medicinska sestra podvržena disciplinskim ukrepom, ki jih določi sindikat. Unija od medicinskih sester zahteva tudi, da ohranijo svojo zvestobo njenim dejanjem; v primeru stavke mora sodelovati medicinska sestra. Zaradi tega so medicinske sestre zavezane sindikatu in svojemu delodajalcu.
