Veliko prijav za zaposlitev vas bo prosilo, da upoštevate obdobje brezposelnosti med delovnimi mesti. Čeprav velika razlika med zaposlenimi ni ugodna, obstaja več upravičenih pomislekov, ki bi lahko vplivali na vašo sposobnost za delo v določenem obdobju. Da bi zagotovili, da ne boste ogrozili svojega razmišljanja za delo, se prepričajte, da ste razmislili o tem, kako razložite svoj čas pred delovno silo.
Razlogi za vrzeli v zaposlovanju
Razumljivo je, da se večina ljudi sooča s kratkim zastojem pri zamenjavi zaposlitve ali preselitvi na delo, in te vrzeli ne zahtevajo razlage. Vprašanja se pojavijo, ko je med delodajalcem in drugim delodajalcem mesecev ali let. Delodajalci so zaskrbljeni, da najamejo nekoga, ki lahko trpi zaradi anksioznosti zaposlitve ali drugih težav, povezanih z delom. Vendar pa obstajajo nekateri legitimni razlogi, zaradi katerih ste morda vzeli čas z dela, vključno z zdravstvenimi težavami, skrbjo za družino ali vrnitvijo v šolo. Pravilno obračunavanje obdobja med delovnimi mesti lahko olajša skrbi delodajalca in zagotovi, da vas med procesom prijave ne boste prezrli.
$config[code] not foundIzdelava razreda
Vaša poklicna pot ima lahko več obvozov za šolanje ali nadaljnje izobraževanje. Če ste zapustili delovno silo, da se vrnete v šolo, naj delodajalec ve, da je vrzel med delovnimi mesti v izobraževalne namene. Označite načine, na katere je vaša odločitev za vrnitev v šolo izboljšala vaše znanje ali znanje na tem področju. Stresite ključne dosežke, kot je zaključek v zgornjem percentilu vašega razreda. Poudarite, kdaj ste uporabili diplomo kot temelj za pridobitev magisterija na istem področju ali, če je vaše šolanje pomagalo pri spremembi kariere, razpravljali o tem, kako lahko novi pogled prinese inovativne ideje na tem področju.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDružinske obveznosti
Včasih družinske obveznosti pomenijo, da kariero zadržite. Morda ste zapustili delo, da bi skrbeli za majhnega otroka ali starejšega starša, in v času, ko ste odšli, se je podjetje zaprlo ali je bilo vaše delo odpravljeno. Delodajalcu, ki ga prijavljate, se zavedate, da ste zaradi družinskih obveznosti zapustili delovno silo, vendar ne čutite potrebe po podrobnostih o svojem položaju. Bodite prepričani, da ste pri prijavi na tekočem s svojim področjem in se osredotočite na nove življenjske spretnosti, ki ste se jih naučili, ko ste zunaj delovne sile. Veščine, kot so upravljanje časa, organizacija in proračuni za razvoj, so talenti, ki se uporabljajo za vodenje gospodinjstva, ki so potrebni tudi na delovnem mestu. Na primer, če ste se prostovoljno prijavili kot vodja čete ali pomoč učitelja za šolo vaše otroke, lahko navedete, da ste v času prostega časa razvili močne vodstvene sposobnosti.
Zdravniška naročila
Skrbi za zdravje pogosto vodijo do odsotnosti z dela. Nezmožnosti lahko nastanejo zaradi nesreč in zdravstvena stanja lahko otežijo nadaljevanje vaše kariere ali ostanejo v sedanjem podjetju. Razprave lahko postanejo občutljive, ko se upošteva obdobje med službami zaradi zdravstvenega problema. Ne počutite se dolžnih razkriti več podrobnosti, kot menite, da so potrebne. Med razgovorom ne pozabite, da ni pomembno razkriti resnosti vaše bolezni ali poškodbe. Naj bo pogovor osredotočen na vaše dosežke in znanje v poslovanju.
