Če se želite premakniti mimo začetnega postopka preverjanja, ciljno usmerite svojo prijavo, spremno pismo, življenjepis in spremljevalno gradivo na objavo zaposlitve. Mnogi delodajalci iščejo določeno kombinacijo izobraževanja, delovnih izkušenj, veščin in kompetenc v svojih idealnih kandidatih. Nekateri delodajalci, zlasti vladne agencije, so zelo specifični in celo najdemo bistvene in nebistvene funkcije delovnega mesta.
$config[code] not foundPreglej objavo opravila
Natisnite kopijo oglasa, ki ga lahko označite. Označite ključne besede v izbirnih merilih. Zahteve za delo bi lahko bile naštete na splošno, kot so "močne spretnosti za ustno komunikacijo" ali "zmožnost uporabe programske opreme za namizno založništvo". Nekatera delovna mesta imajo bolj specifična merila, kot je „sposobnost prevoza zapornikov v odobrenih oddelčnih vozilih“ ali „uporaba cevi za boj proti požaru“. Osredotočite se na široke ključne pojme, kot so komunikacijske spretnosti, in posebne ključne izraze, kot je zagotovitev, da lahko uporabljate gasilsko cev, ko je za to potrebno obvestilo o zaposlitvi.
Izberite svoj pristop
Ko ste pozorno preučili delo, se odločite, kako boste obravnavali ciljna merila in po potrebi izdelajte zapiske na kopiji za označevanje. Na več mestih lahko vključite informacije za obravnavo meril za izbiro. Ena od možnosti je, da napišete ločeno izjavo, ki natančno pove, kako izpolnjujete merila. Druga možnost je, da se osredotočite na opise sebe in svojih kvalifikacij v spremnem pismu in v postavkah vašega življenjepisa. V kronološkem povzetku vključite opise pod vsakim položajem. V funkcionalnem življenjepisu vključite opise za vsako vrsto dela, ki ste ga opravili, kot sta policistka in gasilec.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNaredi seznam
Najbolje je, da začnete sveže, ko se odločate, kako odgovoriti na merila za izbiro delovnega mesta. Razmislite o popolnem seznamu vseh načinov, kako boste izpolnili vsako izbirno merilo. Osredotočite se na svoje znanje, spretnosti in sposobnosti, kar je priljubljen pristop za vladna delovna mesta. Ali pa se osredotočite na svoje dosežke na preteklih delovnih mestih. Poskrbite, da bo vaš seznam zelo dolg in podroben.
Napišite odstavek
Ko boste končali z "brainstorming" odgovori, boste izbrali eno od dveh možnosti. Uporabite tudi opombe, da napišete en odstavek, ki pojasnjuje, kako izpolnjujete merila za izbiro, ali napišite kratke izjave, ki obravnavajo vsako izbirno merilo. Tukaj je vzorec odstavka, ki obravnava merilo prodajnih izkušenj: "Sedem let sem vodilni prodajalec. Moje odgovornosti so vključevale hladno prodajo strankam po telefonu, organiziranje prodajnih sestankov, spremljanje pritožb strank za mojo ekipo in usposabljanje novih zaposlenih v našem prodajnem pristopu. "
Napiši pogojne izjave
Če ne želite napisati samo enega odstavka, lahko uporabite drugi pristop - pisanje kratkih izjav - kar pomeni, da boste nekaj posodobitev ponovili. Krajša izjava je dolga od enega do dveh in je vpisana v delodajalčevo prijavo - kot je BCD Dry Cleaning Service - ali pod poklicnim vpisom - kot je uradnik za kemično čiščenje - na vaš življenjepis. Tukaj je primer: "Vodil sem ekipo štirih zaposlenih in zaposlil novo ekipo, ki je opravila isto funkcijo v drugi pisarni." Še en primer: "Ustvaril sem in dostavil novo oglaševalsko kampanjo za podjetje Fortune 500". Ko se vrnete nazaj in pregledate ta revidirani življenjepis, se prepričajte, da nove dejane izjave ne ponavljajo, kako izpolnjujete izbirna merila.
