Ko nekdo v pisarni izgubi osebo, ki ji je blizu, je primerno ponuditi sočutje, čeprav lahko logistika dela pomeni, da ji nisi blizu. Dinamika med šefom in zaposlenim lahko zaplete zadeve, toda preprosta gesta pošiljanja sožalje ji omogoča vedeti, da razumete, da bo morda imela težave pri opravljanju dela v naslednjih nekaj tednih.
Spoštovanje Bonton
Po podatkih Inštituta Emily Post bi morale biti vse sožalje v pisni obliki. Ne glede na to, ali ste šef ali zaposleni, če žalujoča oseba pogosto preveri e-pošto, lahko pošljete e-pošto, nato pa sledite kartici ali pismu. Vaša kartica s simpatijami ni potrebna. Nekaj tako preprostega, kot je "Žal mi je, da slišim izgubo vaše matere", lahko zadostuje. Vendar, če ste blizu sodelavcu, ali če ste osebno poznali osebo, ki je prestala, je lepo vključiti bolj iskrene besede, kot je delitev priljubljenega spomina na pokojnika. Če želite narediti nekaj več, vam lahko ponudite nekaj praktične pomoči, kot je, da ji prinesete najljubši obrok, ponudite, da gledate njene otroke za večer ali pa ji darilni bon v lokalni restavraciji.
