Ljudje, ki vstopajo na področju kazenskega pregona, se soočajo s številnimi tveganji in izzivi na delovnem mestu, za mnoge pa občutek dolžnosti prevlada nad temi vprašanji. Če razmišljate o tem, da bi postali policist v vaši skupnosti, boste morda imeli številne pomisleke. Te pomisleke lahko rešite tako, da zaposlovalcu postavite vrsto vprašanj. Pred vstopom v razgovor, raziskave in pripravi seznam poizvedb o kazenskem pregonu kariero.
$config[code] not foundDan v življenju
Natisnjen opis delovnega mesta ni nikoli tako dober kot zaslišanje iz prve roke o službi. Kandidati, ki so resno motivirani in si želijo zaposlitve, bodo prosili zaposlenega za podroben opis, kakšen je dan za policista na tem območju. Prosite, da se udeležite vožnje z častnikom ali se pogovorite z njim, da bi dobili boljši občutek za vsakodnevne dolžnosti in izzive. Te informacije vam bodo pomagale pri odločitvi, ali je to delo za vas.
Možnost napredovanja
Vprašanje zaposlenega za zaposlovanje, kako hitro se lahko prijavite za napredovanje, ni priporočljivo, ker se zdi, da vas ne zanima pomembno delo uradnika na začetni ravni. Vendar pa je v redu, če postavite splošna vprašanja o možnostih napredovanja znotraj oddelka. Vprašajte zaposlenega, kakšne možnosti obstajajo za napredovanje na višje položaje, kot je detektiv, in kaj je potrebno za napredovanje v oddelku. Te informacije vam pomagajo načrtovati pot svojega kariere. Če na primer detektiv potrebuje višjo stopnjo izobrazbe in uspešno opravljen izpit, lahko sedaj za dosego tega cilja začnete uporabljati tečaje. Če veste, ali obstajajo možnosti za napredovanje, se boste odločili, ali je to oddelek za vas.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingUmestitev
Vprašajte zaposlovalca, katera dolžnost vam bo dodeljena, da boste bolje razumeli ure in delovno okolje. V manjših oddelkih lahko recruiter celo pozna častnika, s katerim se boste seznanili, in vam lahko da kakšno ozadje. Prav tako vprašajte, v katerem območju skupnosti bo vaša prva naloga, da boste bolje spoznali ljudi, ki jim boste služili. Če vas zanima, da ste patruljni uradnik, lahko veste, ali bo vaša prva naloga na območju z visokimi stopnjami nasilnih kaznivih dejanj v primerjavi z nizkimi stopnjami, vplivalo na vašo odločitev o vključitvi v oddelek.
Viri
Policijski oddelki so lahko težki pri navigaciji, ko ste novi. Če vemo, kdo naj gre za nasvet, nasvete in informacije, lahko pomagamo zagotoviti uspešno kariero. Kandidati morajo vprašati zaposlovalca, katera sredstva so na voljo za pomoč pri prilagajanju na delo, in kam naj gredo, če potrebujejo karierne informacije. Glede na stres zaposlitve je lahko koristno vprašati tudi, ali oddelek ponuja program pomoči za zaposlene. EAP pogosto ponujajo brezplačne svetovalne storitve osebju organov pregona. Vprašajte tudi o razredih ali programih, ki so na voljo za pomoč pri napredovanju, da prikažete svojo ambicijo in pobudo.
