Izobraževanje, delovne izkušnje in strokovno znanje so tisto, kar delodajalci iščejo pri iskalcih zaposlitve. To so temeljne trdne veščine ali temeljne kompetence, ki jih delodajalci pričakujejo od kandidata. Delodajalci prav tako pričakujejo kompetence v mehkih spretnostih, ki govorijo o pripravljenosti za delo. Mehke spretnosti so osebno vedenje, ki prispeva k uspešnosti kandidata na delovnem mestu. Primeri kompetenc mehkih veščin, ki jih lahko pokažete med intervjuji, vključujejo strokovnost v obleki in manire, komunikacijske spretnosti, navdušenje, sposobnost razmišljanja in samozavest.
$config[code] not foundDeluj kot ti pomeni podjetje
Pridobite prednost intervjuja s strokovnim vodenjem. Profesionalnost je, kako se obnašate ali predstavljate. To pomeni, da si morate vzeti čas za pripravo na razgovor, pravočasno prispeti in biti sposobni odgovoriti na vprašanja z inteligentnimi poglobljenimi razpravami v primerjavi z odgovori na eno besedo. Pomeni tudi predstavitev v poslovnem načinu z ustreznim oblačenjem za razgovor. Če ste v dvomih o tem, kaj obleči, se zmotite na konzervativni strani. Bodite čisti, urejeni in umirite kolonjsko vodo ali parfum.
Pokrijte vse komunikacijske baze
Komunikacija kot mehka veščina vključuje več kot le dobro govorjenje. Učinkovita komunikacija zahteva aktivno poslušanje. Bodite pozorni na to, kar ste rekli, da boste lahko oblikovali ustrezen odziv. Ne poskušajte priklicati odgovorov, ne da bi v celoti poslušali, kaj ste rekli ali vprašali. Učinkovita komunikacija vključuje tudi neizrečena sporočila. To pomeni, da morate paziti na govorico telesa, vključno z izrazom obraza, gibi rok in držo. Poskrbite, da bo v telesu izraženo pozitivno sporočilo. Ne nagnite se in ne podlegnite.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingEnthusiasm Breeds Uspeh
Pokažite navdušenje za prikaz zanimanja za delo. Izogibajte se zastoju ali nezadovoljstvu. Samo ne pretiravajte. Obstaja več načinov za prikaz navdušenja med intervjujem. Ko odgovarjate na vprašanja in razpravljate o svojih izkušnjah in veščinah, govorite optimistično. Občasno se nasmehni in se izogibajte pojavljanju negativnih, argumentiranih in neiskrenih. Iskalci zaposlitve, ki imajo ustrezne kvalifikacije in prikazujejo željo in navdušenje, imajo prednost pred tistimi, ki jih ne.
Pomisli na svoje noge
Anketarji se veliko naučijo o vas z načinom ravnanja z vprašanji. Odgovori dokazujejo vašo sposobnost ali nezmožnost razmišljanja na nogah. Sposobnost oblikovanja in artikuliranja dobro premišljenega odgovora je dragocen intervju. To pomeni, da imate sposobnosti kritičnega razmišljanja in se lahko poslužujete vaše osebne baze podatkov znanja, da boste lahko odgovarjali na vprašanja. To ne pomeni, da imate vse odgovore, ampak sposobnost, da pravočasno razmišljate in obdelujete informacije.
Prikaz zaupanja
Izpostavite svoje zaupanje med razgovorom. Spoznajte svojo vrednost in jo zaupajte. Medtem ko je nekaj živčnosti normalno, ne pustite, da vam živci prinesejo najboljše in da se vam zdi, da ste negotovi. Gibajte v živcih, tako da globoko vdihnete, nato pa jasno in samozavestno govorite o vaših delovnih nalogah in kako lahko pomagate delodajalcu. Ko govorite, vzdržujte stik z anketarjem. Ne zdi se preveč navdušena ali pa se izkaže kot arogantna. Ustrezno načrtovanje, priprava in praksa intervjujev veliko napredujejo pri oblikovanju faktorja zaupanja.
