Če ste pred kratkim zapustili službo, ker preprosto ne morete več delati tam, se pripravite na razpravo o svojem prejšnjem odstopu z morebitnimi delodajalci. Upirajte se pozivam, da pokličete svojega nekdanjega šefa na vse, kar vam ni všeč o podjetju. Namesto tega ponudite diplomatski odziv, ki namesto odhoda spremeni pogovor v vaše prednosti.
Naj bo kratko in enostavno
Zagotovite čim manj informacij in razlago ohranjajte nejasna in nevtralna. Ker ste odšli na lastno voljo, ni potrebe, da utemeljite svoje razloge ali krivite. Več podrobnosti boste zagotovili, bolj se boste odpovedali pregledu. Poleg tega, če ponujate seznam perila vsega, kar je bilo narobe glede vašega zadnjega dela, si predstavljate sebe kot nekoga, ki ne more izpustiti preteklosti. Odhodu namenite največ eni ali dve besedi in nato poiščite priložnosti, da razpravo premaknete v pozitivne teme, kot so vaše kvalifikacije in vaše navdušenje za prihodnost.
$config[code] not foundBodi pozitiven
Nikoli ne govorite slabo o svojem nekdanjem šefu, sodelavcih ali podjetju, ne glede na to, kako slabo so vas obravnavali ali pa so bili strupeni. Potencialni delodajalci bodo morda skrbeli zaradi vaše javne kritike, če ste nezadovoljni z delom ali, še huje, da boste razkrili zaupne ali ogrožene informacije. Poleg tega se negativnost na vas odraža slabše kot na vašem prejšnjem podjetju. Delodajalci se bojijo, da vam bo težko zadovoljiti ali da bi raje krivili druge, kot da bi prevzeli odgovornost. Omenite eno ali dve stvari, ki sta vam všeč v podjetju, tako da delodajalci vedo, da se ne odločite za vse napake.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPogovorite se o svojih ciljih
Namesto tega, da bi se osredotočili na to, zakaj vas je zadnje delo povzročilo nesrečo, se osredotočite na tisto, kar upate, da boste dosegli s premikom naprej. Če ste na primer odšli zaradi pisarniške politike, delodajalcem povejte, da iščete tesnejše delovno okolje ali da iščete priložnosti za sodelovanje s sodelavci. Če ste spoznali, da ste na delu v slepi ulici, pojasnite, da iščete položaj, ki ponuja priložnost za poklicno rast in napredovanje.
Osredotočite se na novo delo
Hitro preusmerite pogovor k temu, zakaj želite delo, za katerega se prijavljate. To kaže na to, da ne nosite slabe volje do svojega nekdanjega delodajalca in se ne zanima za preteklost. Poleg tega delodajalci želijo nekoga, ki je navdušen nad delom. Če se osredotočite na to, zakaj se prijavljate, bo to verjetno imelo večji vpliv, kot pa zakaj ste zapustili svoj zadnji položaj. Na primer, omenite, da ste slišali, da je na delovnem mestu, s katerim se prijavljate, visoka morala in solidarnost, in da bi bili navdušeni nad tem, da bi dobili delo za ekipo.
