Neodvisni upravni odbor običajno sestavljajo člani, ki v podjetju nimajo pomembnih interesov. Večina podjetij s takimi odbori je javno uvrščenih. Namen neodvisnega odbora je zagotoviti, da na člane ne vplivajo interesi v podjetju. Obstajajo posebej za pomoč podjetju, ki deluje pošteno in učinkovito.
Splošna opredelitev
Upravni odbor v nekaterih podjetjih sestavljajo delničarji ali ljudje z interesi v podjetju. Neodvisni upravni odbor sestavljajo ljudje, ki v družbi nimajo nikakršnih materialnih interesov, razen njihovega direktorstva. V zadnjih dveh desetletjih je koncept neodvisnih upravnih odborov vedno bolj priljubljen, saj vlagatelji zahtevajo dobro korporativno upravljanje.
$config[code] not foundZakon
Zvezni in različni državni zakoni zahtevajo, da je član neodvisnega odbora brez kakršnih koli vplivov, ki bi lahko ogrozili njegov odnos z družbo. Mednarodna finančna korporacija zahteva, da nadzorni svet zagotovi, da vsak član izpolnjuje predpisane kvalifikacije (navedene spodaj), ki bodo zagotovile resnično neodvisen odbor.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZahteve za neodvisnost
Da bi lahko sodelovali v upravnem odboru kot neodvisni član, v to podjetje ne bi smeli sodelovati v zadnjih petih letih. Noben član teh odborov ne bi smel poslovati s strankami podjetja ali podjetij, s katerimi ima podjetje v zadnjih petih letih poslovne odnose.
Omejitev plačila
Neodvisni člani upravnega odbora prejmejo nadomestilo za svojo vlogo v podjetju. Toda pravila neodvisnega odbora zahtevajo, da ne bi smeli uporabljati direktorja na upravnem odboru kot glavni vir letnega dohodka. Neodvisni član odbora bi moral imeti še en vir dohodka, da bi ohranil svoj preživetje. Skratka, direktorstvo na neodvisnem odboru ne bi smelo biti zaposlitev s polnim delovnim časom. Zato se pokojnina ne izplačuje. Ti člani upravnega odbora ne smejo imeti niti delnic v podjetju, da bi ostali neodvisni.
Ne-za dobiček
Večina zasebnih podjetij ima zdaj neodvisne odbore. Vendar pa si tudi neprofitne organizacije prizadevajo za podobne odbore. Bolnišnica in medicinski center St. Francis v Hartfordu v Connecticutu zdaj zahteva, da sta dve tretjini njenih skrbnikov neodvisni od vseh bolnišničnih poslov zunaj njihovega sodelovanja v upravnem odboru.
Dobro upravljanje
Gibanje v neodvisne odbore se je začelo v osemdesetih letih prejšnjega stoletja, ko so podjetja zamenjala podjetja v ZDA, Veliki Britaniji in Kanadi. Takrat so vlade in finančne institucije začele priznavati pomen neodvisnih odborov. Do leta 1999 je bilo več kot 60 članov upravnega odbora neodvisnih v treh državah. Delnice in borze ter komisije za vrednostne papirje po vsem svetu so podprle koncept neodvisnosti, zaradi česar je približno 81 odstotkov upravnih odborov za podjetja, ki so na seznamu S&P 500 v ZDA, neodvisni. Statut Sarbanes-Oxleyjevega zakona iz leta 2002 v ZDA poskuša spodbujati takšne odbore, da bi dosegli dobro upravljanje. Zakon Sarbanes-Oxley je bil imenovan po senatorju Paulu Sarbanesu in predstavniku Michaelu Oxleyju, ki je zagovarjal zakonodajo, ki je bila namenjena uveljavljanju ustreznega finančnega poročanja po vrsti dejanj zlorabe podjetij, zaradi katerih so podjetja, kot je Enron, propadla, in denar vlagateljev je bil izgubljen.
