Vaše prvo leto na delovnem mestu - morda na prvi poklicni poti - je zagotovo stresen čas. Kako se boste ujemali s kulturo vašega delodajalca in kako boste strokovno rasli, bo vaš uspeh v naslednjih letih odvisen od vašega uspeha. Da bi bilo vaše prvo leto produktivno, mu pristopite z navdušenjem - vaš uspeh je na tem.
Prvi devetdeset dni
Ker je običajno 90-dnevno poskusno obdobje, morate ustvariti pozitiven vtis. Prvi vtisi so trajni, zato se morate prepričati, da so tisti, ki jih ustvarite, močni. Mogoče je obdobje medenih tednov, če pa še obstaja, je veliko krajše. Postavite si cilje, ki so višji od pričakovanj šefa. Prosite za redne sestanke ena-na-ena z vašim šefom. Ni nujno, da so dolgi - dovolj dovolj, da ste prepričani, da ste na pravi poti in da vaš šef vidi, da ste predani opravljanju vrhunske službe.
$config[code] not foundVzpostavljanje dobrih navad
Dobre navade, ki jih boste vzpostavili, vam bodo dobro služile v prihodnjih dneh in letih. Bodite pravočasni - ali še bolje, nekaj minut zgodaj - delati zjutraj in na sestankih. Naučite se drugih funkcij v podjetju poleg tega, kar počnete vi in vaš oddelek. Ne samo, da boste zaradi tega postali bolj učinkoviti v svojem delu, temveč se boste postavili kot nadrejeni zaposleni. Bolj kot veste, bolj boste spoštovali sodelavce in višje vodstvo. Več o tem, zakaj stvari delujejo tako, kot delajo, ne samo, kako delujejo. Delanje uslug drugim bo ustvarilo dobro voljo in okrepilo vaš ugled. Vodite dnevnik o tem, kaj delate - to je zapis vaše profesionalne rasti in dokumentiranja vaših dosežkov. Morda je priročno, ko pride čas ocenjevanja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVodenje vašega šefa
V opisu delovnega mesta je neizrečena točka, in sicer, da bo vaš šef izgledal dobro. On je oseba, ki vas je najela in želite dokazati, da je sprejel dobro odločitev. Naredite, kar lahko naredite, da bo njegovo delo lažje. Začnite z učenjem njegovega načina upravljanja. Lahko prenese odgovornost ali pa se lahko odloči za mikroobvladovanje. Morate razumeti njegove vroče gumbe - tiste stvari, ki ga bodo odnesle. Spoznajte, kako ravna z obvladovanjem konfliktov. Med prvim letom boste definirali svojo neformalno vlogo v podjetju. Vaš dober odnos s šefom vam bo prinesel dobre ocene uspešnosti in napredek.
Omrežje
Mreženje se začne prvi dan na delovnem mestu in se nadaljuje do konca vašega poklicnega življenja. Začnite tako, da spoznate druge v vašem podjetju, vključno z vodstvom, sodelavci - tisti z nekaj izkušnjami - in vaši vrstniki - kdorkoli drug, ki je dokaj nov na delovnem mestu. Vaši vrstniki bodo vaši sodobniki, ko boste profesionalno rasli, sodelavci pa predstavljajo ustanovitev v organizaciji. Ugotovili boste, na koga se lahko obrnete za odgovore in pomoč. Medtem ko se morate povezati z vsemi, bodite previdni glede tega, komu ste blizu. Vse vrste osebnosti so okrog in vas bo podjetje poznalo.
