Recepcionarka v salonu igra ključno vlogo pri uspehu podjetja. Spremlja sestanke, odgovarja na telefon in pozdravlja stranke. Pogosto so receptorji prva oseba, s katero se stranka srečuje ob vstopu v salon, zato morajo biti tako prijazni kot dobro poznani, da lahko naredijo močan prvi vtis. Postavljanje pravih vprašanj v razgovor za zaposlitev lahko zagotovi, da izberete pravo osebo za to pomembno nalogo.
$config[code] not foundIzkušnje
Če želite razumeti kandidatove poklicne izkušnje v salonu, v maloprodajnem okolju in s storitvami za stranke, postavite vprašanja, ki bodo pripomogla, da bodo njegove informacije o nadaljevanju predstavljene v kontekstu. Recepcionarka se mora udobno odzvati na telefon in določiti sestanke v dnevniku ali računalniškem sistemu, zato se pozanimajte o njegovem poznavanju računalniških programov, stikalnih plošč in odgovarjanja na telefon. Prav tako zastavite vprašanja, kot so: "Ali bi se vam zdeli organizirana oseba?", "Ali ste zadovoljni z osnovno matematiko in ustvarjanjem transakcij?" In "Bi bili pripravljeni očistiti in vzdrževati hišo, da bi ustvarili najbolj privlačno poslovno okolje?" ? «
Delovna etika
Morda je pomembnejša od izkušenj pripravljenost za delo. Vaš receptor bi moral biti predan, točen in zanesljiv. Postavljajte vprašanja, kot so: »Na vaših prejšnjih delovnih mestih, kako pogosto ste bili zakasneli in kako pogosto ste klicali bolni?«, »Ali bi se vam zdelo, da ste natančna oseba?« In »Kakšna je bila vaša politika zadnjega delodajalca, da ste poklicali bolne ali To vam bo omogočilo, da pojasnite svoje politike in ocenite njeno pripravljenost za sodelovanje. Prav tako zastavite osnovna vprašanja o dnevih in urah, ki jih ima na voljo za delo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingCilji in dosežki
Da bi dobili občutek za vašo prihodnjo receptorko, boste verjetno želeli vedeti njegove cilje in zakaj želi delati v vašem salonu. Postavljajte vprašanja, ki temeljijo na delovnih izkušnjah, ki jih lahko ponudite, na primer: "Ali se ukvarjate s kariero v oblikovanju las?" Vprašajte, kje se vidi v petih letih, kako dolgo bi želel delati z vašim salonom in kaj misli, da je delo Vprašal bi ga tudi, kaj je dosegel in mu pomagal pri doseganju dolgoročnih poklicnih ciljev, in se vprašal, kakšne so njegove plačne zahteve, če že nimate določenih številk.
Prednosti
To področje govori veliko o potencialnem delavcu. Vprašajte jo, kaj meni, da prinaša na mizo. Na primer, ali obvladuje računalniške programe? Ali lahko prinese stalen tok strank? V njenem odzivu iščete več, kot "delam" ali "sem zanesljiv".
