Ne glede na velikost vaše ekipe, lahko hitre vaje za team building pomagajo okrepiti odnose in ustvariti produktivnejše delovno okolje. Porabite le pet minut, da dokončate zabavno aktivnost na začetku srečanj, lahko trajno vplivate na vašo ekipo skozi ves dan, zato poskusite vključiti nekatere fizične izzive, uganke ali improvizirane izzive pri gradnji v prihodnje sestanke.
$config[code] not foundČloveški vozel
Cilj človeškega vozla povezuje člane skupine tako, da med seboj preizkušajo njihovo udobje. Ta vaja preizkuša tudi njihovo pripravljenost, da izpolnijo nalogo, ki vključuje prispevek in sodelovanje vsakega člana ekipe. Ta vaja je najbolje opraviti s skupinami sedem ali več. V tej vaji člani ekipe stojijo v krogu z zaprtimi očmi in hodijo naprej. Roke vsakega človeka so iztegnjene, vsaka pa se zgrabi za roko s prvo osebo, v katero pride. Ko ima vsak član ekipe roko, vsak odpre oči. Ekipa se mora razvezati od vozlišča, ne da bi pustila drug drugemu roke. Dodajte dodaten element težav, tako da ena ekipa tekmuje z drugo. Prva ekipa, ki bo razpletla zmago.
Višje in višje
Cilj višjih in višjih je, da ekipe uporabljajo svoje partnerske in komunikacijske spretnosti. Skupine treh ali več članov dobijo pet minut, da postavijo najvišji stolp iz zalog, kot so trak, papirnate skodelice in karton. Najvišja struktura zmaga izziv.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingŠtevilke
Cilj številk je, da ekipe obvladajo skupinsko razmišljanje. Pet ali več igralcev oblikuje krog, usmerjen navzven. En član bo začel z vajo tako, da bo rekel številka ena. Drugi bo rekel številka dve, in ekipa bo nadaljevala s štetjem, dokler ne dosežejo števila 35. Samo en igralec lahko reče številko naenkrat. Če dva igralca istočasno pravita številko, se število ponovno zažene.
Vzeti tisto, kar potrebujete
Pomagati zaposlenim, da se bolje spoznajo, ali da med seboj uvajajo skupine novih najemnikov, odigrajte igro "Vzemite kar potrebujete". Postavite vlogo toaletnega papirja ali kup penijev (vsaj 10-20 na osebo, ki igra igro) na sredini mize. Vsako osebo prosite, naj vzame toliko kvadratov toaletnega papirja ali penijev, kot mislijo, da bodo potrebovali za to dejavnost, ne da bi jim povedali, kakšna je dejavnost ali kako bodo uporabljali materiale. Ko vsakdo vzame nekaj, jih prosi, naj si delijo zanimivo dejstvo o sebi za vsak kvadrat ali peni, ki so ga vzeli.
Očesni stik
Mnogi ljudje se borijo, da vzpostavijo stik z očmi, toda očesni stik med pogovorom ali sestankom kaže zaupanje in spoštovanje. Da bi vaši ekipi pomagali pri izgradnji te veščine, izvedite vajo za oči. Spravite vse v pare, nato pa jim izzovite, naj vzdržujejo medsebojni stik oči 60 sekund. Čeprav bo to na začetku neizogibno povzročilo nekaj hihitanja ali nerodnih trenutkov, bo vaša ekipa sčasoma postala bolj udobna in pripravljena na stik z očmi na splošno.
