PHR (Professional in Human Resources) in SPHR (višji strokovnjak za človeške vire) sta certifikata, ki sta na voljo preko HR Certification Institute (HRCI), podružnice Društva za upravljanje človeških virov (SHRM). Začetnice PHR ali SPHR so pogosto prikazane po imenu strokovnjaka za človeške vire in so navedene na življenjepisu ali življenjepisu, da se poudari strokovnost. Oba certifikata sta prostovoljna, vendar zahtevata ponovno certificiranje vsaka tri leta, zato upravljavci zaposlovanja pogosto dajejo prednost kandidatom, ki so pridobili katero koli oznako.
$config[code] not foundRazlikovanje
Tako PHR kot SPHR pomenita zavezanost najboljšim praksam in osredotočenost na trende v industriji. Vendar pa vsaka oznaka navaja drugačen nabor spretnosti in raven izkušenj. PHR je za kadrovske strokovnjake, katerih primarne odgovornosti so bolj taktične kot strateške, ki se osredotočajo na izvajanje kadrovskih programov in ne na ustvarjanje, in delujejo predvsem v kadrovskem oddelku in ne na celotni organizaciji. SPHR je za kadrovske strokovnjake, katerih glavne naloge vključujejo oblikovanje in načrtovanje kadrovskih politik in praks ter katerih odločitve vplivajo tako znotraj kot zunaj organizacije.
Telo znanja
Od leta 2010 certifikati PHR in SPHR odražajo strokovno znanje na področju strateškega upravljanja; načrtovanje delovne sile in zaposlovanje; razvoj človeških virov; nadomestila in ugodnosti; zaposlitvene in delovne odnose; zdravje, varnost in zaščita; splošne prakse zaposlovanja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingUpravičenost
Po mnenju HRCI se certifikat pridobi tako, da se dokumentira delovne izkušnje na področju upravljanja s človeškimi viri in opravi certifikacijski izpit o znanju industrije. Kandidati morajo imeti dve leti izkušenj s človeškimi viri na oproščeni ravni, da lahko zaprosijo za certifikacijski izpit PHR ali SPHR.
HRCI zelo priporoča, da imajo kandidati PHR štiri leta delovnih izkušenj, kandidati SPHR pa imajo osem let delovnih izkušenj, preden opravijo izpit.
Poleg tega lahko nedavni diplomanti in študenti v enem letu po diplomi zaprosijo za izpit PHR v kategoriji študent / nedavni diplomant.
Opomba: Zahteve za prijavo in izpit so redno pregledane in revidirane, da odražajo potrebe v poklicu kadrovskih virov. Najnovejši standardi in navodila so na voljo na spletni strani Inštituta za certificiranje kadrov na hrci.org.
Testiranje
Ocenjevalni izpit (praktični preizkus) je na voljo prek spletnega mesta HRCI pred potrditvijo, da bi pomagal ugotoviti, kateri certifikat najbolje ustreza strokovnemu znanju kandidata.
Običajno sta dve aplikacijski in testni okni na leto, v začetku poletja (od maja do junija) in pozimi (od decembra do januarja). Certifikacijske izpite ponuja HRCI prek več kot 200 testiranih mest na globalni ravni. Najnovejše pristojbine, navodila za prijavo in dostop do aktualnega študijskega gradiva in pripravljalnih tečajev so na voljo tudi preko hrci.org.
Ponovna certifikacija
Tako PHR kot SPHR zahtevata 60 dodatnih izobraževalnih ur vsake tri leta ali za ponovni izpit. Ure se pridobivajo z delovnimi izkušnjami, raziskovanjem in založništvom, vodstvom v HR industriji, odobrenim stalnim izobraževanjem ali nacionalnim ali mednarodnim članstvom v strokovnih organizacijah.
