Kako poslati življenjepis

Ko se prijavljate na delovno mesto, bodisi prek delovnega odbora ali prek elektronske pošte, je pomembno, da imate močan povzetek, ki poudarja vaše znanje, znanje in izkušnje. Življenjepis se pogosto imenuje življenjepis ali življenjepis. Čeprav lahko svoj življenjepis objavljate na oglasnih deskah ali neposredno na spletni strani podjetja, je to le prvi korak pri pravilnem pošiljanju življenjepisa. Obstaja veliko nadaljnjih postopkov za pošiljanje življenjepisa, če želite, da vas opazijo, upoštevajo za položaj in so najeti.

$config[code] not found

Preden pošljete svoj življenjepis, si oglejte svoj življenjepis in se prepričajte, da ga je lahko brati in razumeti. Ne napolnite strani z nepotrebnimi besedami in neredom. Biti mora jasno in imeti ločena poglavja in oddelke. Vodja najema ne sme upoštevati vašega življenjepisa, če ga ni mogoče enostavno prebrati.

Pošljite svoj življenjepis na oglasne deske, če je to edini način, da ga pošljete podjetju, ki se oglašuje z uporabo plošče. Pošljite oblikovani življenjepis, ki uporablja osnovne zahteve za oblikovanje, tako kot tiste v programu Microsoft Word. Na primer, ne pošiljajte dokumenta Word, ki vsebuje vaš življenjepis, kjer so robovi zmanjšani. Vodja najema morda ne bo mogel videti celotnega življenjepisa in se lahko premakne na naslednjega vlagatelja.

Pošljite svoj življenjepis v telesu e-pošte, razen če delodajalec ne zahteva drugače. Na primer, nekateri delodajalci vas bodo prosili, da pošljete življenjepise v obliki PDF ali kot priložen Wordov dokument. Nekateri delodajalci ne odpirajo e-poštnih prilog zaradi strahu pred virusi ali napakami. V nekaterih primerih delodajalci morda ne morejo odpreti prilog zaradi varnostnih omejitev ali nezdružljivosti programske opreme.

Napišite e-poštno sporočilo podjetju, kjer ste poslali svoj življenjepis. E-poštno sporočilo mora biti poslano dva dni po vložitvi v skladu s spletno stranjo Karierne ključe. To je agresivna metoda, vendar bo zagotovila, da bo vaš življenjepis opazen.

Delodajalcu pokličite naknadni klic, če po odgovoru na e-pošto niste dobili odgovora od delodajalca. Če oglas delodajalca navaja, da ne bi smeli opravljati telefonskih klicev glede delovnega mesta, upoštevajte te želje. Če o klicanju ne omenjate ničesar, pokličite najpozneje tri dni po izvirni prijavi, v skladu s Kariernim ključem.

Vprašajte upravljavca najemanja v svojem nadaljnjem telefonskem klicu ali elektronski pošti, če je podjetje prejelo vaš življenjepis in ali ste na obravnavi. Bodite prijazni in profesionalni ter se izogibajte vtisu, da ste obupani za položaj.